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CFO个人特征与公司业绩相关性研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第8-17页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外研究现状第9-15页
        1.2.1 国外研究现状第9-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-15页
    1.3 研究方法与主要内容第15-17页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 内容框架第15-17页
2 文献综述第17-20页
3 基础理论第20-34页
    3.1 CFO的定义第20-22页
        3.1.1 公司治理中的CFO第20-21页
        3.1.2 我国的总会计师制度第21-22页
    3.2 CFO的职责第22-26页
        3.2.1 财务职责第22-23页
        3.2.2 管理职责第23-24页
        3.2.3 战略职责第24-25页
        3.2.4 监督职责第25-26页
    3.3 CFO在公司治理中的角色定位第26-32页
        3.3.1 CFO在公司治理中与各方的关系第27-28页
        3.3.2 CFO的财务监控角色第28-29页
        3.3.3 CFO的价值管理角色第29-30页
        3.3.4 CFO的战略支持角色第30-32页
    3.4 CFO与公司业绩相关理论第32-34页
        3.4.1 CFO与公司业绩评价第32页
        3.4.2 高阶管理理论第32-34页
4 实证研究第34-45页
    4.1 研究假设第34-35页
    4.2 研究设计第35-38页
        4.2.1 实证检验方法说明第35页
        4.2.2 样本选择与数据来源第35-36页
        4.2.3 模型与变量第36-38页
    4.3 描述性分析结果第38-41页
        4.3.1 CFO个人特征变量描述性统计第38-40页
        4.3.2 公司业绩变量描述性统计第40页
        4.3.3 变量间相关性分析第40-41页
    4.4 检验结果与分析第41-44页
        4.4.1 CFO个人特征变量与公司业绩的实证结果第41-42页
        4.4.2 稳健性检验第42-44页
    4.5 本章小结第44-45页
5 研究结论与建议第45-47页
    5.1 本文研究结论第45页
    5.2 对我国CFO遴选与培养的建议第45-47页
参考文献第47-50页
后记第50-51页
致谢第51页

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