完善我国地方政府公务员激励机制研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-14页 |
| 一、研究背景 | 第7页 |
| 二、研究现状 | 第7-12页 |
| 三、研究方法 | 第12页 |
| 四、研究意义 | 第12-14页 |
| 一、中国地方政府公务员激励机制的一般理论性分析 | 第14-19页 |
| （一）公务员激励机制的内涵 | 第14-16页 |
| （二）地方政府公务员激励机制的基本内容 | 第16-17页 |
| （三）完善地方政府公务员激励机制的意义 | 第17-19页 |
| 二、我国地方政府公务员激励机制现状及存在问题分析 | 第19-23页 |
| （一）我国地方政府公务员激励机制的建设历程 | 第19页 |
| （二）我国地方政府公务员激励机制取得的成效 | 第19-20页 |
| （三）我国地方政府公务员激励机制存在的问题 | 第20-23页 |
| 三、我国地方政府公务员激励机制存在问题的成因 | 第23-25页 |
| （一）历史原因 | 第23-24页 |
| （二）体质原因 | 第24页 |
| （三）法制原因 | 第24-25页 |
| （四）文化原因 | 第25页 |
| （五）素质原因 | 第25页 |
| 四、完善我国地方政府公务员激励机制的对策 | 第25-31页 |
| （一）转变激励理念，提高公务员满意度 | 第25-26页 |
| （二）完善激励机制体系，发挥公务员的积极性 | 第26-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
