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课堂师生言语交互对学生自我效能感的影响

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第8-11页
绪论第11-16页
    (一) 问题的提出第11-13页
        1. 课程改革的明确要求第11页
        2. 学生自身发展的需要第11-12页
        3. 小学是学生学习自我效能感形成的重要时期第12-13页
        4. 教师课堂教学的需要第13页
    (二) 研究意义第13-16页
        1. 理论意义第13-14页
        2. 实践意义第14页
        3. 对研究者个人的意义第14-16页
一、文献综述第16-22页
    (一) 国外有关对话教学的研究第16-17页
    (二) 国内关于教学中对话的研究第17-20页
        1. 对话教学的分类研究第17-18页
        2. 理论构建研究第18页
        3. 对话教学模式的构建和实施策略研究第18-19页
        4. 对话教学的课堂实践研究第19-20页
    (三) 自我效能感对学生学习的重要作用第20-22页
二、研究设计与实施第22-33页
    (一) 研究目的第22页
    (二) 研究内容第22-23页
    (三) 研究思路第23-25页
    (四) 研究方法第25-27页
        1. 个案研究法第25页
        2. 观察法第25-26页
        3. 访谈法第26-27页
        4. 文献分析法第27页
    (五) 研究的实施第27-33页
        1. 研究对象的选择第27-29页
        2. 研究对象的介绍第29-30页
        3. 良好关系的建立第30-31页
        4. 研究进程第31-33页
三、讨论与分析第33-52页
    (一) W老师心目中的课堂师生言语交互的作用第33-35页
    (二) 课堂师生言语交互对学生自我效能感的影响第35-47页
        1. 挨批的学生第35-42页
        2. 被遗忘的学生第42-44页
        3. 受宠的学生第44-47页
    (三) 课堂师生言语交互存在问题的原因探析第47-52页
        1. W老师错误的学生观第47-49页
        2. W老师狭隘的人才观第49页
        3. W老师传统的教学观第49-50页
        4. 不良的师生关系第50-52页
四、研究建议与反思第52-59页
    (一) 研究建议第52-57页
        1. 给每个学生创造成功的个人体验第53-54页
        2. 给学生们展示替代性的成功经验第54-55页
        3. 鼓励性的评价学生第55页
        4. 培养学生的积极归因方式第55-56页
        5. 对学生的较高期望第56-57页
    (二) 研究反思第57-58页
        1. 对研究方法的反思第57页
        2. 对研究对象的反思第57页
        3. 对研究伦理的反思第57-58页
        4. 对后续研究的反思第58页
    (三) 结语第58-59页
参考文献第59-63页
攻读学位期间取得的研究成果第63-64页
致谢第64-65页

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