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中铁十六局集团路桥工程有限公司转型发展研究

摘要第9-10页
abstract第10-11页
1 引言第12-20页
    1.1 研究的背景及意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 国内外研究现状第13-17页
        1.2.1 企业转型理论研究现状第13-14页
        1.2.2 企业战略转型的动力与阻力研究现状第14-16页
        1.2.3 铁路交通施工企业战略转型研究第16-17页
    1.3 研究内容第17-18页
    1.4 研究的方法与技术路线第18-20页
        1.4.1 研究方法第18页
        1.4.2 研究的技术路线第18-20页
2 企业转型理论基础第20-25页
    2.1 公司转型理论第20页
    2.2 企业发展战略理论第20-21页
    2.3 多元化经营战略第21-25页
        2.3.1 多元化经营战略的含义第21-22页
        2.3.2 多元化的分类第22页
        2.3.3 建筑企业多元化第22-25页
3 中铁十六局路桥工程有限公司发展现状分析第25-32页
    3.1 建筑行业发展现状分析第25-27页
        3.1.1 中国建筑业“十三五”发展态势第25-26页
        3.1.2 建筑业信息化发展趋势第26-27页
    3.2 中铁十六局路桥工程有限公司组织结构现状分析第27-28页
    3.3 中铁十六局路桥工程有限公司经营现状分析第28-31页
        3.3.1 业务结构及规模方面第28-29页
        3.3.2 财务管理方面第29-31页
    3.4 本章小结第31-32页
4 中铁十六局路桥工程有限公司目前存在的问题及转型发展的必要性分析第32-38页
    4.1 组织结构配置不完善第32-33页
        4.1.1 组织管理缺乏创新第32页
        4.1.2 基础人力资源结构不合理第32-33页
    4.2 业务结构亟待调整第33-35页
        4.2.1 业务结构单一第33-34页
        4.2.2 业务利润率低第34-35页
    4.3 企业竞争力不断降低第35-36页
        4.3.1 相关资源的协同效应差第35页
        4.3.2 新的竞争环境下缺乏战略优势第35-36页
    4.4 项目管理方面的不足第36页
    4.5 企业转型必要性第36-37页
    4.6 本章小结第37-38页
5 中铁十六局路桥工程有限公司转型战略选择与设计第38-49页
    5.1 中铁十六局路桥工程有限公司转型战略定位第38-42页
        5.1.1 中铁十六局路桥工程有限公司转型SWOT分析第38-41页
        5.1.2 中铁十六局路桥工程有限公司转型战略选择第41-42页
    5.2 中铁十六局路桥工程有限公司转型思路与目标第42-43页
        5.2.1 以战略关联提高竞争力为核心思路第42-43页
        5.2.2 多元战略转型目标第43页
    5.3 中铁十六局路桥工程有限公司转型设计第43-48页
        5.3.1 创新组织管理第43-45页
        5.3.2 加快经营开发创新第45-46页
        5.3.3 优化企业科技创新环境第46-47页
        5.3.4 提升企业管理水平第47页
        5.3.5 强化财政管控体系第47-48页
    5.4 本章小结第48-49页
6 中铁十六局路桥工程有限公司转型的保障措施第49-54页
    6.1 培育新型企业文化第49-51页
        6.1.1 加强企业的特色文化建设第49-50页
        6.1.2 发挥国企政治工作优势第50页
        6.1.3 加大先进文化引领作用第50-51页
    6.2 严抓产品质量管理第51-52页
        6.2.1 加快实施名牌战略第51页
        6.2.2 严格执行技术责任制第51页
        6.2.3 提升测量监控水平第51-52页
    6.3 加强企业人才建设第52-53页
        6.3.1 完善人才管理机制第52页
        6.3.2 壮大专业施工队伍第52-53页
    6.4 本章小结第53-54页
7 结论与展望第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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