基于JAVA的人力资源管理系统的设计与实现
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第1章 绪论 | 第13-16页 |
1.1 研究背景及意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外研究现状 | 第14页 |
1.3 论文组织结构 | 第14-16页 |
第2章 系统关键技术研究 | 第16-22页 |
2.1 JAVA开发语言 | 第16页 |
2.2 SPRING框架 | 第16-18页 |
2.3 响应式布局概述 | 第18页 |
2.4 开发平台与接口概述 | 第18-20页 |
2.4.1 开发平台 | 第18-19页 |
2.4.2 不同平台的接口 | 第19-20页 |
2.5 MYSQL数据库概述 | 第20-21页 |
2.6 本章小结 | 第21-22页 |
第3章 系统需求分析 | 第22-37页 |
3.1 需求分析重要性 | 第22页 |
3.2 系统的目标 | 第22页 |
3.3 系统的功能需求 | 第22-25页 |
3.4 系统性能需求 | 第25-26页 |
3.5 系统安全性需求 | 第26页 |
3.6 可行性分析 | 第26页 |
3.6.1 经济上的可行性 | 第26页 |
3.6.2 技术上的可行性 | 第26页 |
3.7 系统用例图 | 第26-37页 |
3.7.1 部门管理 | 第27-28页 |
3.7.2 人员管理 | 第28-29页 |
3.7.3 考勤管理 | 第29-30页 |
3.7.4 绩效管理 | 第30-31页 |
3.7.5 公司公告管理 | 第31-32页 |
3.7.6 薪酬管理 | 第32-34页 |
3.7.7 考勤管理 | 第34-37页 |
第4章 系统设计 | 第37-60页 |
4.1 总体设计重要性 | 第37页 |
4.2 系统物理架构 | 第37-38页 |
4.3 系统逻辑架构 | 第38页 |
4.4 系统交互设计 | 第38-41页 |
4.4.1 系统架构类交互图 | 第38-40页 |
4.4.2 系统协作图 | 第40页 |
4.4.3 系统状态图 | 第40-41页 |
4.5 数据库的设计 | 第41-46页 |
4.5.1 数据库的选择 | 第41页 |
4.5.2 数据库ER图的设计 | 第41-43页 |
4.5.3 数据库的表结构 | 第43-46页 |
4.6 功能设计 | 第46-59页 |
4.6.1 部门管理部分的设计 | 第46-47页 |
4.6.2 人员管理部分的设计 | 第47-49页 |
4.6.3 考勤管理的设计 | 第49-52页 |
4.6.4 绩效管理的设计 | 第52-53页 |
4.6.5 公司公告管理的设计 | 第53-55页 |
4.6.6 薪酬管理的设计 | 第55-59页 |
4.6.7 企业圈的设计 | 第59页 |
4.7 本章小结 | 第59-60页 |
第5章 系统的实现 | 第60-70页 |
5.1 项目录结构 | 第60-61页 |
5.2 数据存储层的实现 | 第61页 |
5.3 系统访问权限控制实现 | 第61-62页 |
5.4 用户交互层实现 | 第62页 |
5.4.1 添加功能交互具体实现 | 第62页 |
5.4.2 删除功能交互具体实现 | 第62页 |
5.4.3 界面间跳转的实现 | 第62页 |
5.5 系统模块的实现 | 第62-69页 |
5.5.1 部门管理功能具体实现 | 第62-63页 |
5.5.2 人员管理功能具体实现 | 第63-64页 |
5.5.3 考勤管理功能具体实现 | 第64-65页 |
5.5.4 绩效管理功能具体实现 | 第65-66页 |
5.5.5 通告公文管理功能具体实现 | 第66页 |
5.5.6 薪酬管理功能具体实现 | 第66-69页 |
5.5.7 企业圈功能具体实现 | 第69页 |
5.6 本章小结 | 第69-70页 |
第6章 系统测试 | 第70-78页 |
6.1 系统测试原理 | 第70-71页 |
6.1.1 系统测试原则 | 第70页 |
6.1.2 系统测试方法 | 第70-71页 |
6.1.3 系统测试工具 | 第71页 |
6.2 测试环境 | 第71页 |
6.3 系统测试用例 | 第71-76页 |
6.3.1 用户登陆测试 | 第71-72页 |
6.3.2 系统功能测试 | 第72-75页 |
6.3.3 数据库测试 | 第75页 |
6.3.4 接口测试 | 第75页 |
6.3.5 安全性测试 | 第75页 |
6.3.6 性能测试 | 第75-76页 |
6.4 测试结果分析 | 第76-77页 |
6.5 本章小结 | 第77-78页 |
结论 | 第78-80页 |
参考文献 | 第80-83页 |
致谢 | 第83页 |