企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内、国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 本系统研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.4 本文主要研究内容 | 第14-15页 |
| 第2章 技术理论知识介绍 | 第15-20页 |
| 2.1 管理信息系统 | 第15页 |
| 2.2 系统开发模式 | 第15-16页 |
| 2.3 OOP编程思想 | 第16-17页 |
| 2.4 基于.NET的WINDOWSFORM | 第17-18页 |
| 2.5 数据源处理技术 | 第18-20页 |
| 2.5.1 ado.net | 第18-19页 |
| 2.5.2 数据源控件 | 第19-20页 |
| 第3章 系统分析 | 第20-32页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第20-21页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第21-30页 |
| 3.2.1 需求目标 | 第21-23页 |
| 3.2.2 系统主要功能分析 | 第23-27页 |
| 3.2.3 系统用户分析 | 第27-30页 |
| 3.3 系统其它需求概述 | 第30-32页 |
| 3.3.1 性能需求 | 第30-31页 |
| 3.3.2 安全性需求 | 第31页 |
| 3.3.3 操作性需求 | 第31-32页 |
| 第4章 系统设计 | 第32-45页 |
| 4.1 系统概要设计 | 第32-35页 |
| 4.1.1 系统架构设计 | 第32-33页 |
| 4.1.2 系统功能模块设计 | 第33-35页 |
| 4.2 系统详细设计 | 第35-40页 |
| 4.2.1 人事管理设计 | 第35-36页 |
| 4.2.2 考勤管理设计 | 第36-38页 |
| 4.2.3 培训管理设计 | 第38-39页 |
| 4.2.4 系统管理设计 | 第39-40页 |
| 4.3 数据库结构设计 | 第40-45页 |
| 4.3.1 概念结构设计 | 第40-42页 |
| 4.3.2 物理结构设计 | 第42-45页 |
| 第5章 系统实现与运行 | 第45-55页 |
| 5.1 系统部署 | 第45页 |
| 5.2 技术实现 | 第45-50页 |
| 5.2.1 技术架构整体实现 | 第45-47页 |
| 5.2.2 业务类实现 | 第47-48页 |
| 5.2.3 数据操作实现 | 第48-50页 |
| 5.3 系统运行 | 第50-55页 |
| 5.3.1 系统主界面 | 第50-51页 |
| 5.3.2 基础数据管理界面 | 第51-52页 |
| 5.3.3 人事管理主界面 | 第52页 |
| 5.3.4 考勤管理 | 第52-53页 |
| 5.3.5 培训管理界面 | 第53-54页 |
| 5.3.6 系统管理 | 第54-55页 |
| 第6章 结论与展望 | 第55-56页 |
| 6.1 结论 | 第55页 |
| 6.2 下一步工作 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 作者简介 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
