摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 课题背景与意义 | 第10页 |
1.2 国内外现状 | 第10-12页 |
1.2.1 国内现状与发展趋势 | 第10-11页 |
1.2.2 国外现状与发展趋势 | 第11-12页 |
1.3 本课题研究内容 | 第12-13页 |
1.4 本文结构说明 | 第13-14页 |
第2章 大型企业人力资源管理系统的相关技术 | 第14-20页 |
2.1 开发语言与框架 | 第14-17页 |
2.1.1 三层架构与SSI框架 | 第14-16页 |
2.1.2 Java Script与前端框架JQuery、Ext JS | 第16-17页 |
2.2 开发与部署平台 | 第17-18页 |
2.2.1 JAVA开发平台Eclipse | 第17页 |
2.2.2 企业级部署平台Web Logic | 第17-18页 |
2.3 本章小结 | 第18-20页 |
第3章 需求分析 | 第20-32页 |
3.1 需求分析 | 第20页 |
3.2 业务流程分析 | 第20-27页 |
3.2.1 员工入职流程 | 第20-21页 |
3.2.2 员工离职流程 | 第21-23页 |
3.2.3 员工薪资管理流程 | 第23-24页 |
3.2.4 员工招聘流程 | 第24-25页 |
3.2.5 员工退休流程 | 第25-26页 |
3.2.6 员工培训流程 | 第26-27页 |
3.2.7 员工绩效管理流程 | 第27页 |
3.3 用户需求分析 | 第27-30页 |
3.3.1 员工用户需求分析 | 第28页 |
3.3.2 人力部用户需求分析 | 第28-29页 |
3.3.3 财务部用户需求分析 | 第29页 |
3.3.4 领导用户需求分析 | 第29-30页 |
3.3.5 系统管理员需求分析 | 第30页 |
3.4 非功能需求分析 | 第30-31页 |
3.4.1 性能需求分析 | 第30页 |
3.4.2 安全性需求 | 第30页 |
3.4.3 运行运维需求 | 第30-31页 |
3.5 本章小结 | 第31-32页 |
第4章 系统设计 | 第32-52页 |
4.1 系统总体设计目标 | 第32-33页 |
4.2 物理网路拓扑设计 | 第33页 |
4.3 系统逻辑架构设计 | 第33-34页 |
4.4 系统功能结构设计 | 第34-42页 |
4.4.1 员工管理 | 第35-36页 |
4.4.2 考勤管理 | 第36-38页 |
4.4.3 招聘管理 | 第38-39页 |
4.4.4 绩效管理 | 第39页 |
4.4.5 薪资管理 | 第39-40页 |
4.4.6 培训管理 | 第40-41页 |
4.4.7 系统管理 | 第41-42页 |
4.5 数据库设计 | 第42-49页 |
4.5.1 数据库技术与Oracle数据库简述 | 第42-43页 |
4.5.2 数据库概念模型设计与逻辑结构设计 | 第43-44页 |
4.5.3 数据库的物理设计 | 第44-49页 |
4.6 系统安全设计 | 第49-50页 |
4.6.1 网络安全设计 | 第49-50页 |
4.6.2 数据安全设计 | 第50页 |
4.6.3 硬件安全设计 | 第50页 |
4.7 本章小结 | 第50-52页 |
第5章 系统实现 | 第52-82页 |
5.1 系统软硬件环境 | 第52页 |
5.1.1 系统硬件环境 | 第52页 |
5.1.2 系统软件环境 | 第52页 |
5.2 系统主页面的功能实现 | 第52-56页 |
5.2.1 系统登陆 | 第52-54页 |
5.2.2 密码修改 | 第54-55页 |
5.2.3 我的部门 | 第55-56页 |
5.3 员工管理模块的实现 | 第56-65页 |
5.3.1 员工管理 | 第56-58页 |
5.3.2 部门管理 | 第58-60页 |
5.3.3 岗位管理 | 第60-62页 |
5.3.4 档案与合同管理 | 第62-65页 |
5.4 考勤管理模块实现 | 第65-67页 |
5.5 薪资管理模块实现 | 第67-69页 |
5.6 培训管理模块实现 | 第69-71页 |
5.7 系统管理模块实现 | 第71-75页 |
5.7.1 信息管理 | 第71-73页 |
5.7.2 数据管理 | 第73-75页 |
5.8 系统的测试与部署 | 第75-81页 |
5.8.1 测试目的与内容 | 第75页 |
5.8.2 功能测试 | 第75-80页 |
5.8.3 性能测试 | 第80-81页 |
5.9 本章小结 | 第81-82页 |
结论 | 第82-84页 |
参考文献 | 第84-86页 |
致谢 | 第86页 |