| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 一、关于公司内部人控制问题的基本理解 | 第12-21页 |
| (一) 公司内部人控制问题的相关概念 | 第12-16页 |
| 1、公司内部人 | 第12-14页 |
| 2、公司内部人控制 | 第14-15页 |
| 3、公司内部人控制问题 | 第15-16页 |
| (二) 公司内部人控制问题的表现及危害 | 第16-21页 |
| 1、公司内部人控制问题的表现 | 第16-20页 |
| 2、公司内部人控制问题的危害 | 第20-21页 |
| 二、公司内部人控制问题的形成机理 | 第21-25页 |
| (一) 公司治理与公司内部人控制问题 | 第21页 |
| (二) 公司内部人控制问题产生的理论基础 | 第21-25页 |
| 1、两权分离理论 | 第22-23页 |
| 2、委托代理理论 | 第23页 |
| 3、产权主体缺位理论 | 第23-24页 |
| 4、监督匮乏理论 | 第24-25页 |
| 三、我国国有控股公司内部人控制问题的产生及规制现状 | 第25-29页 |
| (一) 我国国有控股公司内部人控制问题的产生背景 | 第25-26页 |
| (二) 我国国有控股公司内部人控制问题的规制现状及存在的问题 | 第26-29页 |
| 四、域外公司内部人控制问题的对策及借鉴 | 第29-37页 |
| (一) 域外不同公司治理模式下的内部人控制问题及规制对策 | 第29-35页 |
| 1、外部控制主导型模式 | 第29-31页 |
| 2、内部控制主导型模式 | 第31-33页 |
| 3、家族控制主导型模式 | 第33-35页 |
| (二) 域外公司内部人控制问题对策的可借鉴经验 | 第35-37页 |
| 1、各国公司治理模式趋同化发展 | 第35-36页 |
| 2、域外公司治理模式的可借鉴经验 | 第36-37页 |
| 五、我国国有控股公司内部人控制问题的解决对策 | 第37-47页 |
| (一) 优化股权结构,实现公司股权多元化 | 第38-40页 |
| (二) 完善国有控股公司治理结构 | 第40-44页 |
| 1、改造股东大会表决机制 | 第40-42页 |
| 2、改造董事会和经理 | 第42-43页 |
| 3、改造监事会 | 第43-44页 |
| (三) 完善董事、高管的薪酬管理制度 | 第44-45页 |
| (四) 完善资本市场,发展机构投资者 | 第45-46页 |
| (五) 完善国有企业信息披露制度 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第52页 |
