| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 一、 选题目的及意义 | 第8-9页 |
| （一） 问题提出 | 第8-9页 |
| （二） 研究意义 | 第9页 |
| 二、 研究综述 | 第9-11页 |
| 三、 研究思路与方法 | 第11-12页 |
| （一） 研究思路 | 第11页 |
| （二） 研究方法 | 第11-12页 |
| 第一章 内蒙古自治区老干部活动中心概述 | 第12-21页 |
| 第一节 内蒙古自治区老干部活动中心基本情况 | 第12-13页 |
| 第二节 内蒙古老干部活动中心文化建设基本情况分析 | 第13-21页 |
| 一、 基本情况分析 | 第13-14页 |
| 二、 活动中心老干部文化需求分析 | 第14-18页 |
| 三、 满意度分析 | 第18-21页 |
| 第二章 内蒙古老干部活动中心文化建设取得的成绩及存在的问题 | 第21-28页 |
| 第一节 内蒙古老干部活动中心文化建设取得的成绩 | 第21-23页 |
| 一、 积极支持建立老年协会,活动水平不断提高 | 第21-22页 |
| 二、 老年教育内容更加丰富 | 第22-23页 |
| 第二节 内蒙古老干部活动中心文化建设存在的问题 | 第23-28页 |
| 一、 缺乏有效组织机制 | 第23-25页 |
| 二、 缺少专业工作人员 | 第25页 |
| 三、 办学模式单一，办学能力不足 | 第25-28页 |
| 第三章 内蒙古老干部活动中心文化建设的思考 | 第28-36页 |
| 第一节 充分发挥社区资源优势 | 第28-30页 |
| 一、 老年教育社区办学的优越性 | 第28页 |
| 二、 老年教育社区办学可行性 | 第28-30页 |
| 第二节 提高工作人员专业服务水平 | 第30-32页 |
| 一、 不断提高工作人员素质，增强人才队伍建设 | 第30-31页 |
| 二、 引进社会工作专业人才 | 第31-32页 |
| 第三节 借鉴先进城市老年社会工作成功经验 | 第32-36页 |
| 一、 案主资料收集与问题诊断 | 第33页 |
| 二、 个案工作介入 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 附录 | 第39-43页 |
| 附录一 | 第39-41页 |
| 附录二 | 第41-42页 |
| 附录三 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间发丧论文的目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |