| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 理论基础 | 第12-14页 |
| 1.2.1 人力资本理论 | 第12-13页 |
| 1.2.2 社会资本理论 | 第13-14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-22页 |
| 1.3.1 关于就业质量概念的研究 | 第14-15页 |
| 1.3.2 关于就业质量评价的研究 | 第15-18页 |
| 1.3.3 对农民工就业质量的研究 | 第18-21页 |
| 1.3.4 研究述评 | 第21-22页 |
| 1.4 研究的主要内容及框架 | 第22-23页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第22页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第22-23页 |
| 1.5 研究方法及创新点 | 第23-24页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第23页 |
| 1.5.2 创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 农民工就业质量评价指标体系的构建及评价 | 第24-46页 |
| 2.1 评价指标体系构建的功能和原则 | 第24-25页 |
| 2.1.1 评价指标体系构建的功能 | 第24页 |
| 2.1.2 评价指标体系构建的原则 | 第24-25页 |
| 2.2 农民工就业质量评价指标体系的内涵及权重赋值 | 第25-34页 |
| 2.2.1 农民工就业质量评价指标体系的设定 | 第25-27页 |
| 2.2.2 农民工就业质量现状的测量变量描述 | 第27页 |
| 2.2.3 评价指标体系权重的确定方法 | 第27-34页 |
| 2.3 农民工就业质量的综合评价 | 第34-45页 |
| 2.3.1 农民工样本描述 | 第34-37页 |
| 2.3.2 农民工就业质量现状描述 | 第37-39页 |
| 2.3.3 农民工就业质量存在的问题 | 第39-40页 |
| 2.3.4 农民工就业质量得分测算 | 第40-44页 |
| 2.3.5 各地区农民工就业质量分析 | 第44-45页 |
| 2.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 第3章 农民工就业质量影响因素实证分析 | 第46-61页 |
| 3.1 微观影响因素实证分析 | 第46-57页 |
| 3.1.1 微观影响因素的测量变量 | 第46-47页 |
| 3.1.2 微观影响因素相关分析 | 第47-49页 |
| 3.1.3 微观影响因素回归分析 | 第49-55页 |
| 3.1.4 微观影响因素讨论 | 第55-57页 |
| 3.2 宏观影响因素 | 第57-60页 |
| 3.2.1 劳动力市场分割制度 | 第57-58页 |
| 3.2.2 公共服务制度 | 第58-59页 |
| 3.2.3 经济发展状况 | 第59-60页 |
| 3.3 本章小结 | 第60-61页 |
| 第4章 提升农民工就业质量的对策建议 | 第61-66页 |
| 4.1 农民工个人层面 | 第61-62页 |
| 4.1.1 增强自身人力资本 | 第61页 |
| 4.1.2 增强自身社会资本 | 第61-62页 |
| 4.2 政府层面 | 第62-64页 |
| 4.2.1 改革户籍制度 | 第62页 |
| 4.2.2 完善社会保障体系 | 第62-63页 |
| 4.2.3 落实就业制度，拓宽就业渠道 | 第63页 |
| 4.2.4 加大教育投入力度 | 第63-64页 |
| 4.2.5 完善就业培训体系 | 第64页 |
| 4.2.6 加快产业转型升级 | 第64页 |
| 4.3 本章小结 | 第64-66页 |
| 第5章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 5.1 研究结论 | 第66页 |
| 5.2 研究展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研情况 | 第73页 |