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奖赏加工对自我参照效应的影响--情绪效价的作用

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
1 引言第10-22页
    1.1 自我第10-14页
        1.1.1 自我的记忆优势效应——自我参照效应第11-12页
        1.1.2 自我参照效应的研究范式第12-13页
        1.1.3 自我参照效应的理论解释第13-14页
    1.2 情绪第14-16页
        1.2.1 情绪记忆与自我参照效应第15-16页
    1.3 奖赏第16-17页
        1.3.1 奖赏定义第16-17页
        1.3.2 奖赏加工研究范式第17页
        1.3.3 奖赏加工对记忆的影响研究第17页
    1.4 自我与奖赏第17-19页
    1.5 问题提出第19-20页
    1.6 实验总假设第20页
    1.7 研究意义第20-22页
        1.7.1 当前研究的理论意义第20-21页
        1.7.2 当前研究的实际意义第21-22页
2 实验一奖赏加工对自我参照效应的影响第22-27页
    2.1 目的与假设第22页
    2.2 方法第22-24页
        2.2.1 被试第22页
        2.2.2 实验设计第22页
        2.2.3 实验材料第22-23页
        2.2.4 实验程序第23-24页
    2.3 结果第24-25页
    2.4 讨论第25-27页
3 实验二奖赏加工对自我参照效应的影响——情绪效价的作用第27-32页
    3.1 实验目的与假设第27页
    3.2 方法第27-29页
        3.2.1 被试第27页
        3.2.2 实验设计第27-28页
        3.2.3 实验材料第28页
        3.2.4 实验程序第28-29页
    3.3 结果第29-30页
    3.4 讨论第30-32页
4 总讨论第32-34页
    4.1 奖赏加工与自我参照效应的关系第32-33页
    4.2 情绪效价如何影响奖赏加工与自我参照效应第33-34页
5 结论第34-35页
6 当前研究局限及未来展望第35-36页
参考文献第36-40页
附录第40-47页
后记第47-48页

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