| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 系统背景 | 第9页 |
| 1.2 课题的国内外研究现状和发展趋势 | 第9页 |
| 1.3 系统意义及解决的问题 | 第9-10页 |
| 1.4 本课题的组织结构 | 第10-12页 |
| 2 系统的开发目标和工具的选择 | 第12-15页 |
| 2.1 系统的开发目标 | 第12页 |
| 2.2 系统的开发工具的选择 | 第12-14页 |
| 2.2.1 MICROSOFT SQL SERVER 2005数据库技术 | 第12页 |
| 2.2.2 MVC结构 | 第12-13页 |
| 2.2.3 SSH框架 | 第13-14页 |
| 2.3 本章小结 | 第14-15页 |
| 3 系统需求分析 | 第15-23页 |
| 3.1 系统的可行性分析 | 第15页 |
| 3.2 系统的功能概述 | 第15-16页 |
| 3.3 系统的功能性需求分析 | 第16-20页 |
| 3.3.1 基础信息管理 | 第16-18页 |
| 3.3.2 业务流程管理 | 第18-19页 |
| 3.3.3 人事管理 | 第19-20页 |
| 3.3.4 工资管理 | 第20页 |
| 3.3.5 考核管理 | 第20页 |
| 3.4 系统的非功能性需求分析 | 第20-22页 |
| 3.4.1 可扩展性 | 第20-21页 |
| 3.4.2 安全性 | 第21-22页 |
| 3.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 4 人力资源管理系统的设计 | 第23-39页 |
| 4.1 系统平台架构 | 第23-25页 |
| 4.2 系统网络拓扑 | 第25页 |
| 4.3 软件逻辑架构 | 第25-26页 |
| 4.4 系统功能的设计 | 第26-36页 |
| 4.4.1 基础信息管理功能的设计 | 第26-29页 |
| 4.4.2 业务流程管理功能的设计 | 第29-31页 |
| 4.4.3 人事管理功能设计 | 第31-34页 |
| 4.4.4 工资管理功能的设计 | 第34-35页 |
| 4.4.5 考核管理功能功能设计 | 第35-36页 |
| 4.5 数据库设计 | 第36-38页 |
| 4.5.1 数据库的关系图 | 第36页 |
| 4.5.2 数据库逻辑设计 | 第36-38页 |
| 4.5.3 数据库主要表的设计 | 第38页 |
| 4.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 系统实现 | 第39-47页 |
| 5.1 机构信息管理 | 第39-41页 |
| 5.1.1 功能描述 | 第39页 |
| 5.1.2 业务流程 | 第39-40页 |
| 5.1.3 系统实现 | 第40-41页 |
| 5.2 业务待办 | 第41-42页 |
| 5.2.1 功能描述 | 第41-42页 |
| 5.2.2 业务流程 | 第42页 |
| 5.2.3 系统实现 | 第42页 |
| 5.3 请假申请 | 第42-46页 |
| 5.3.1 功能描述 | 第42-44页 |
| 5.3.2 业务流程 | 第44-45页 |
| 5.3.3 系统实现 | 第45-46页 |
| 5.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 6 测试 | 第47-51页 |
| 6.1 软件测试的目的 | 第47页 |
| 6.2 测试原则 | 第47页 |
| 6.3 测试方案 | 第47-49页 |
| 6.3.1 测试环境 | 第47页 |
| 6.3.2 测试用例设计 | 第47-49页 |
| 6.4 测试结果 | 第49-50页 |
| 6.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录A 系统主要图 | 第55-57页 |
| 附录B 系统其他的表结构设计图 | 第57-60页 |
| 附录C 测试用例表 | 第60-63页 |