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云南省乡镇纪检监察工作效能提升研究--以富民县东村镇为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
一、导论第9-20页
    (一) 选题背景第9-10页
        1. 理论背景第9页
        2. 现实背景第9-10页
    (二) 研究目的和研究意义第10-11页
        1. 研究目的第10页
        2. 研究意义第10-11页
    (三) 研究综述第11-14页
        1. 国内研究现状第11-13页
        2. 国外研究现状第13-14页
    (四) 研究思路和研究方法第14-15页
        1. 研究思路第14页
        2. 研究方法第14-15页
    (五) 相关概念界定及其理论依据第15-16页
        1. 纪检监察概念界定第15页
        2. 农村基层腐败概念的界定第15-16页
    (六) 相关理论及视角第16-20页
        1. 治理理论第16页
        2. 制度预防腐败理论第16-17页
        3. 权力制衡理论第17-18页
        4. 公共组织管理理论第18页
        5. 公务人力资源管理理论第18-19页
        6. 反腐败理论第19-20页
二、云南省乡镇纪检监察机构体制发展第20-23页
    (一) 云南省乡镇纪检监察机构历史沿革第20-22页
    (二) 云南省乡镇纪检监察机构现行体制第22-23页
三、云南省乡镇纪检监察工作现状第23-25页
四、加强云南省乡镇纪检监察工作的意义与作用第25-29页
    (一) 加强云南乡镇纪检监察工作在推进国家基层治理体系和治理能力建设中具有重要作用第25-26页
    (二) 加强云南省乡镇纪检监察工作是适应党风廉政建设和反腐败斗争发展形势的必然要求第26-27页
    (三) 加强云南省乡镇纪检监察工作是全面提高党的建设科学化水平的重要内容第27页
    (四) 加强云南省乡镇纪检监察工作是促进和谐社会建设的有效途径和重要保障第27-29页
五、影响云南省乡镇纪检监察工作效能的因素分析—以富民县东村镇为例第29-41页
    (一) 思想观念更新的滞后性第29-31页
    (二) 人员履职能力与工作职责的非同步性第31-32页
    (三) 组织管理模式的非秩序与松散性第32-33页
    (四) 工作对象和环境的复杂性第33-35页
    (五) 工作经费和硬件设备支撑能力的薄弱性第35-36页
    (六) 工作方法和手段的单一性第36-37页
    (七) 双重领导体制的制约和监督管理的乏力性第37-41页
六、云南省乡镇纪检监察工作效能提升对策建议第41-52页
    (一) 强化思想政治教育,提高更新思想观念的能力第41-42页
    (二) 加强干部队伍建设,提高纪检监察人员履职能力第42-44页
    (三) 规范组织管理运行,提高纪检监察工作组织合力第44-45页
    (四) 创新社会管理方式,提高适应环境形势的能力第45-46页
    (五) 整合多方资源,提高工作经费和设备保障水平第46页
    (六) 改进工作方法,提高纪检监察工作科学化水平第46-48页
    (七) 推进体制机制改革,提高纪检监察组织监督管理能力第48-52页
七、结语第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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