| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题的背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.2 论文结构与研究方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 论文结构 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.3.1 国外研究概况 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究概况 | 第12-15页 |
| 第二章 绩效管理的理论基础 | 第15-21页 |
| 2.1 绩效与绩效管理 | 第15-17页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效管理的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效管理的基本流程 | 第16-17页 |
| 2.2 绩效管理的主要方法 | 第17-19页 |
| 2.2.1 目标管理法 | 第17页 |
| 2.2.2 平衡计分卡法 | 第17-18页 |
| 2.2.3 关键绩效指标法 | 第18页 |
| 2.2.4 360度考评法 | 第18-19页 |
| 2.3 政府组织绩效管理相关理论 | 第19-21页 |
| 2.3.1 政府绩效管理 | 第19-20页 |
| 2.3.2 中国政府机构改革与绩效管理 | 第20-21页 |
| 第三章 呼和浩特市国税局绩效管理现状概述 | 第21-34页 |
| 3.1 呼和浩特市国税局机构简介 | 第21页 |
| 3.2 呼和浩特市国税局绩效管理发展历程 | 第21-25页 |
| 3.3 呼和浩特市国税局绩效管理现状 | 第25-34页 |
| 3.3.1 呼和浩特市国税局机关绩效管理 | 第25-29页 |
| 3.3.2 呼和浩特市国税局个人绩效管理 | 第29-32页 |
| 3.3.3 呼和浩特市国税局绩效管理情况分析 | 第32-34页 |
| 第四章 呼和浩特市国税局绩效管理存在问题及对策建议 | 第34-49页 |
| 4.1 呼和浩特市国税局绩效管理存在的问题 | 第34-40页 |
| 4.2 完善呼和浩特市国税局绩效管理工作的对策建议 | 第40-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |