高校组织中师生信任研究
| 1. 问题的提出及研究的意义 | 第5-8页 |
| 1.1 问题的提出 | 第5-7页 |
| 1.2 研究的意义 | 第7-8页 |
| 2. 信任的有关理论研究 | 第8-12页 |
| 2.1 心理学的信任研究 | 第8-9页 |
| 2.2 社会学的信任研究 | 第9-10页 |
| 2.3 组织行为学的信任研究 | 第10-12页 |
| 2.4 教育领域的信任研究 | 第12页 |
| 3. 主要概念的界定 | 第12-14页 |
| 3.1 信任(一般信任) | 第12-13页 |
| 3.2 师生信任 | 第13-14页 |
| 3.3 师生关系 | 第14页 |
| 4. 研究工具——问卷的编制 | 第14-25页 |
| 4.1 师生信任构成维度的分析与确定 | 第15-19页 |
| 4.2 师生关系构成维度的分析与确定 | 第19页 |
| 4.3 问卷的具体编制 | 第19-25页 |
| 5. 研究实施 | 第25-37页 |
| 5.1 对大学生被试的调查 | 第25-31页 |
| 5.2 对大学教师被试的调查 | 第31-36页 |
| 5.3 大学教师被试与大学生被试的比较 | 第36页 |
| 5.4 研究的不足之处 | 第36-37页 |
| 6. 结论及建议 | 第37-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第37页 |
| 6.2 建议 | 第37-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 主要参考文献 | 第42-44页 |
| 附录1 | 第44-46页 |
| 附录2 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |
| 所发表论文 | 第48页 |