| 中文摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 符号说明 | 第13-14页 |
| 第一章 前言 | 第14-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.2 研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究问题的提出 | 第16页 |
| 1.4 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.5 研究假设 | 第17-18页 |
| 第二章 研究综述 | 第18-23页 |
| 2.1 心理弹性的概念 | 第18-19页 |
| 2.2 心理弹性的测评方法 | 第19页 |
| 2.3 心理弹性的理论模型 | 第19-20页 |
| 2.4 心理弹性的研究历程 | 第20页 |
| 2.5 国内外研究现状 | 第20-22页 |
| 2.6 研究的局限性及展望 | 第22-23页 |
| 第三章 对象与方法 | 第23-26页 |
| 3.1 研究对象 | 第23页 |
| 3.2 研究工具 | 第23-24页 |
| 3.2.1 一般情况调查表 | 第23页 |
| 3.2.2 Connor-Davidson弹性量表简化版 | 第23-24页 |
| 3.2.3 工作倦怠量表 | 第24页 |
| 3.2.4 正负情绪量表 | 第24页 |
| 3.3 实施流程 | 第24-25页 |
| 3.4 质量控制 | 第25页 |
| 3.5 伦理考虑 | 第25页 |
| 3.6 数据管理与统计分析 | 第25-26页 |
| 第四章 结果 | 第26-33页 |
| 4.1 精神科护士一般人口社会学资料分布情况 | 第26-27页 |
| 4.2 精神科护士职业倦怠的得分情况及其在一般资料上的差异比较 | 第27-28页 |
| 4.2.1 精神科护士职业倦怠得分情况 | 第27页 |
| 4.2.2 精神科护士职业倦怠得分在一般人口学上的差异分析 | 第27-28页 |
| 4.3 精神科护士心理弹性、积极情绪的得分情况及其在一般资料上的差异比较 | 第28-30页 |
| 4.4 精神科护士心理弹性、积极情绪和职业倦怠的相关性分析 | 第30-31页 |
| 4.5 影响职业倦怠的因素的多元层次回归分析 | 第31-33页 |
| 第五章 讨论 | 第33-38页 |
| 5.1 精神科护士的职业倦怠状况分析 | 第33-34页 |
| 5.2 精神科护士的心理弹性状况分析 | 第34-35页 |
| 5.3 职业倦怠的影响因素分析 | 第35-37页 |
| 5.4 创新性和局限性 | 第37-38页 |
| 5.4.1 本研究的主要创新性 | 第37页 |
| 5.4.2 本研究的主要局限性 | 第37-38页 |
| 第六章 结论 | 第38-39页 |
| 附录 | 第39-43页 |
| 参考文献 | 第43-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |
