| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 绪论 | 第12-15页 |
| （一） 选题依据 | 第12页 |
| （二） 研究现状 | 第12-14页 |
| （三） 研究思路和方法 | 第14-15页 |
| 一 荐举在前朝的发展状况 | 第15-25页 |
| （一） 先秦时期：任贤举能 | 第15-19页 |
| 1 远古时期到原始社会末期：禅让制 | 第15-16页 |
| 2 原始社会末期到西周：乡举里选制 | 第16-17页 |
| 3 春秋战国时期：三选制、保荐制 | 第17-19页 |
| （二） 秦汉时期：保举制、推择为吏、察举制 | 第19-22页 |
| （三） 魏晋南北朝：察举制 | 第22-24页 |
| （四） 前朝荐举发展状况对唐朝荐举制度的借鉴意义 | 第24-25页 |
| 二 荐举在唐代的发展脉络 | 第25-33页 |
| （一） 第一阶段，从唐高祖到玄宗初期 | 第25-30页 |
| 1 唐初到高宗时期的持续发展 | 第25-27页 |
| 2 武后到中宗时期达到高峰，甚至畸形发展 | 第27-30页 |
| （二） 第二阶段，从玄宗到唐末 | 第30-33页 |
| 1 从玄宗到德宗时期，荐举制度逐渐定型 | 第30-32页 |
| 2 宪宗到唐末时期，处于矛盾漩涡发展着的的荐举制度 | 第32-33页 |
| 三 唐代荐举制度的内容 | 第33-93页 |
| （一） 公荐 | 第33-81页 |
| 1 举人自代制度 | 第33-52页 |
| 2 宰臣荐 | 第52-58页 |
| 3 中央台省长官举荐 | 第58-62页 |
| 4 使职荐 | 第62-71页 |
| 5 泛荐与诏荐 | 第71-81页 |
| （二） 私荐 | 第81-88页 |
| 1 私荐的发展概况 | 第81-85页 |
| 2 私荐中的荐达原因 | 第85-87页 |
| 3 私荐的形式 | 第87-88页 |
| （三） 自荐 | 第88-93页 |
| 1 向有选用权的官吏自荐 | 第88-89页 |
| 2 进献文章、诗赋等文学作品求荐 | 第89-91页 |
| 3 言事求荐 | 第91-93页 |
| 四 唐代荐举制度的局限性 | 第93-107页 |
| （一） 荐举受时局影响波动不已 | 第93-100页 |
| 1 受皇帝和宰臣集权和分权矛盾影响 | 第93-95页 |
| 2 受藩镇势力影响 | 第95-97页 |
| 3 受后宫及其党羽影响 | 第97-98页 |
| 4 受安史之乱平叛影响 | 第98页 |
| 5 受唐代中央朝廷党争影响 | 第98-100页 |
| （二） 皇帝在地方与中央回拢选授权的各种举措 | 第100-107页 |
| 1 在地方与府主争夺县令的选授权 | 第100-103页 |
| 2 中央要职选授权的争夺 | 第103-107页 |
| 五 唐代荐举制的历史地位 | 第107-113页 |
| （一） 与科举共同打压了门荫入仕，保护了中小地主阶层入仕权益 | 第107-108页 |
| （二） 对于人才的选任和官员的转迁有了明确规定，是举荐行为能够顺利完成的保证，值得后世借鉴 | 第108-110页 |
| （三） 由临时的、辅助性的选官方式变成制度型的重要选官途径之一，为日后宋朝荐举制的完善创造了前提 | 第110-113页 |
| 结语 | 第113-114页 |
| 参考文献 | 第114-118页 |
| 后记 | 第118-119页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第119页 |
