| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 第一章 文献回顾及理论框架 | 第9-17页 |
| 第一节 国内外文献回顾及理论框架 | 第9-12页 |
| 第二节 理论基础及研究设计 | 第12-17页 |
| 第二章 M企业员工工作倦怠现状 | 第17-25页 |
| 第一节 员工工作现状概述 | 第17-19页 |
| 第二节 员工工作倦怠具体体现 | 第19-22页 |
| 第三节 员工工作倦怠典型案例 | 第22-25页 |
| 第三章 M企业员工工作倦怠产生过程 | 第25-35页 |
| 第一节 员工工作倦怠产生阶段 | 第25-27页 |
| 第二节 员工工作倦怠循环发展阶段 | 第27-29页 |
| 第三节 员工工作倦怠下的调整阶段 | 第29-30页 |
| 第四节 关于员工工作倦怠的现有干预 | 第30-35页 |
| 第四章 关于制造型企业员工工作倦怠成因及干预对策分析 | 第35-41页 |
| 第一节 制造型企业员工工作倦怠成因分析 | 第35-38页 |
| 第二节 关于制造型企业员工工作倦怠的干预对策建议分析 | 第38-41页 |
| 第五章 结论 | 第41-43页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第43-45页 |
| 附录2 访谈名单 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53页 |