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农村人力资本估算及其影响研究

摘要第12-15页
Abstract第15-17页
第一章 导论第18-24页
    1.1 研究的背景及问题的提出第18页
    1.2 选题的意义第18-19页
    1.3 研究目标和内容第19-20页
        1.3.1 研究目标第19-20页
        1.3.2 研究内容第20页
    1.4 研究方法、数据来源和分析框架第20-22页
        1.4.1 研究方法第20-21页
        1.4.2 数据来源第21页
        1.4.3 论文分析框架第21-22页
    1.5 技术路线第22页
    1.6 创新点与不足第22-24页
        1.6.1 创新点第22-23页
        1.6.2 研究的不足第23-24页
第二章 理论回顾与文献综述第24-40页
    2.1 相关概念界定第24-28页
        2.1.1 人力资本第24-26页
        2.1.2 农村人力资本第26页
        2.1.3 农村人力资本投资第26-27页
        2.1.4 农村人力资本存量第27页
        2.1.5 农村人力资本流量第27页
        2.1.6 农村劳动力流动第27-28页
    2.2 理论基础第28-35页
        2.2.1 人力资本理论第28-29页
        2.2.2 人力资本估算理论第29页
        2.2.3 人力资本投资理论第29-33页
        2.2.4 人力资本投资决策理论第33-35页
    2.3 国内外研究现状第35-39页
        2.3.1 人力资本存量的研究第35-36页
        2.3.2 人力资本存量估算的研究第36页
        2.3.3 农村人力资本现状的研究第36-38页
        2.3.4 农村人力资本投资的研究第38页
        2.3.5 农村人力资本流量的研究第38页
        2.3.6 人力资本对农村劳动力就业影响的研究第38-39页
    2.4 文献评述第39-40页
第三章 农村人力资本现状及特征分析第40-55页
    3.1 农村人力资本现状分析第40-48页
        3.1.1 农村劳动力数量及分布第40-42页
        3.1.2 农村教育第42-44页
        3.1.3 农村医疗保健第44-45页
        3.1.4 农村劳动力培训第45-47页
        3.1.5 农村社会公共服务第47-48页
    3.2 农村人力资本特征分析第48-54页
        3.2.1 农村人力资本的处分、占有、使用和收益分属不同主体第48-49页
        3.2.2 农村人力资本行业分布广第49-50页
        3.2.3 农村人力资本具有分层流动的特点第50-51页
        3.2.4 农村人力资本被较高工资报酬的地区或行业所吸引第51-53页
        3.2.5 农村人力资本投向受非经济因素影响第53页
        3.2.6 农村人力资本的单向性与可持续性第53页
        3.2.7 农村人力资本具有溢出效应第53-54页
    3.3 本章小结第54-55页
第四章 农村人力资本估算模型及计量分析第55-86页
    4.1 估算方法比较第55-58页
        4.1.1 收益估算法第55-56页
        4.1.2 支出估算法第56-57页
        4.1.3 教育存量法第57页
        4.1.4 三种估算方法的优势与不足第57-58页
    4.2 估算模型建立第58-63页
        4.2.1 存量估算模型第58-59页
        4.2.2 流量估算模型第59-60页
        4.2.3 估算指标处理第60-63页
    4.3 计量结果分析第63-84页
        4.3.1 数据来源第63页
        4.3.2 计量结果第63-75页
        4.3.3 结果分析第75-84页
    4.4 本章小结第84-86页
第五章 农村人力资本流量影响因素分析第86-103页
    5.1 农村人力资本效率分析第86-89页
        5.1.1 农村人力资本投资产出效率比较第86-88页
        5.1.2 农村人力资本投资与农村人力资本流量比较第88-89页
        5.1.3 农村人力资本存量与农村人力资本流量比较第89页
    5.2 指标选取与数据来源第89-91页
    5.3 模型的构建第91-96页
        5.3.1 单位根检验第91-93页
        5.3.2 Hausman检验第93-94页
        5.3.3 模型形式的确定第94-96页
    5.4 回归分析与结论第96-101页
    5.5 本章小结第101-103页
第六章 人力资本对农村劳动力就业影响分析第103-118页
    6.1 研究框架第103-105页
        6.1.1 农村劳动力人力资本形成的路径第103-104页
        6.1.2 农村人力资本与农村劳动力就业的关系第104-105页
    6.2 农村劳动力就业现状分析第105-110页
        6.2.1 数据说明第105页
        6.2.2 农村劳动力基本情况第105-107页
        6.2.3 农村劳动力就业收入情况第107-108页
        6.2.4 农村劳动力就业福利待遇第108-109页
        6.2.5 农村劳动力就业的预期第109-110页
        6.2.6 农村劳动力就业后的家庭情况第110页
    6.3 人力资本对农村劳动力就业影响的实证分析第110-117页
        6.3.1 变量的选取第110-112页
        6.3.2 研究方法的选择第112页
        6.3.3 递阶层次结构模型的建立第112-113页
        6.3.4 模型结果分析第113-115页
        6.3.5 最终入选结果分析第115-116页
        6.3.6 主要结论第116-117页
    6.4 本章小结第117-118页
第七章 结论及政策建议第118-125页
    7.1 主要结论第118-119页
    7.2 政策建议第119-124页
    7.3 研究展望第124-125页
参考文献第125-130页
致谢第130-131页
附录第131-135页
攻读学位期间发表的论文及科研成果第135页

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