| 内容摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第17-29页 |
| 1.1 研究背景 | 第17-20页 |
| 1.2 研究意义 | 第20-23页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第20-22页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第22-23页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第23-25页 |
| 1.3.1 主要研究方法 | 第23-24页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第24-25页 |
| 1.4 研究内容与结构安排 | 第25-28页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第25-26页 |
| 1.4.2 结构安排 | 第26-28页 |
| 1.5 主要创新点 | 第28-29页 |
| 第2章 文献述评 | 第29-59页 |
| 2.1 企业关系资本 | 第29-37页 |
| 2.1.1 企业关系资本的内涵 | 第29-33页 |
| 2.1.2 企业关系资本的构成维度 | 第33-35页 |
| 2.1.3 关系资本对企业绩效的影响 | 第35-37页 |
| 2.2 知识转移 | 第37-43页 |
| 2.2.1 知识转移的概念 | 第37-38页 |
| 2.2.2 知识转移的测量 | 第38-39页 |
| 2.2.3 知识转移的影响因素 | 第39-42页 |
| 2.2.4 知识转移与企业创新的关系 | 第42-43页 |
| 2.3 企业网络能力 | 第43-50页 |
| 2.3.1 企业网络能力的概念 | 第43-46页 |
| 2.3.2 企业网络能力的构成与维度 | 第46-49页 |
| 2.3.3 企业网络能力与创新的关系 | 第49-50页 |
| 2.4 企业创新绩效 | 第50-55页 |
| 2.4.1 创新绩效的概念 | 第50-51页 |
| 2.4.2 企业创新绩效的影响因素 | 第51-53页 |
| 2.4.3 企业创新绩效的衡量 | 第53-55页 |
| 2.5 研究述评 | 第55-59页 |
| 第3章 概念模型构建与研究假设提出 | 第59-82页 |
| 3.1 企业关系资本、网络能力对知识转移和创新绩效影响的概念模型 | 第59-68页 |
| 3.1.1 企业关系资本影响下的知识转移 | 第61-64页 |
| 3.1.2 因由知识转移的创新绩效提升 | 第64-65页 |
| 3.1.3 差异网络能力下企业关系资本的作用边界 | 第65-66页 |
| 3.1.4 概念模型构建 | 第66-68页 |
| 3.2 企业关系资本与创新绩效之间的关系及假设 | 第68-73页 |
| 3.2.1 信任与创新绩效 | 第68-69页 |
| 3.2.2 承诺与创新绩效 | 第69页 |
| 3.2.3 专用性投资与创新绩效 | 第69-70页 |
| 3.2.4 冲突管理与创新绩效 | 第70-71页 |
| 3.2.5 有效沟通与创新绩效 | 第71-72页 |
| 3.2.6 共同行动与创新绩效 | 第72-73页 |
| 3.3 知识转移与创新绩效之间的关系及假设 | 第73-74页 |
| 3.4 知识转移的中介效应分析及假设 | 第74-77页 |
| 3.5 企业网络能力的调节效应分析及假设 | 第77-80页 |
| 3.6 本章小结 | 第80-82页 |
| 第4章 研究设计与数据调研 | 第82-116页 |
| 4.1 研究方法与数据收集 | 第82-91页 |
| 4.1.1 主要研究方法 | 第82-87页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第87-91页 |
| 4.2 自变量的识别与测量 | 第91-101页 |
| 4.2.1 企业关系资本的初始量表 | 第91-93页 |
| 4.2.2 企业关系资本的初始量表检验 | 第93-101页 |
| 4.3 因变量、中介变量与调节变量的识别与测量 | 第101-114页 |
| 4.3.1 因变量的量表设计与测量 | 第102-105页 |
| 4.3.2 中介变量的量表设计与测量 | 第105-108页 |
| 4.3.3 调节变量的量表设计与测量 | 第108-112页 |
| 4.3.4 控制变量的量表设计 | 第112-114页 |
| 4.4 本章小结 | 第114-116页 |
| 第5章 企业关系资本对创新绩效影响机制的实证分析 | 第116-138页 |
| 5.1 样本企业的特征差异性分析 | 第116-121页 |
| 5.1.1 被调查者所在企业的所属行业 | 第116-117页 |
| 5.1.2 被调查者所在企业的所制性质 | 第117页 |
| 5.1.3 被调查者所在企业的年龄 | 第117-118页 |
| 5.1.4 被调查者所在企业的员工规模 | 第118页 |
| 5.1.5 被调查者所在企业的所在地区 | 第118页 |
| 5.1.6 被调查者在企业的任职 | 第118-119页 |
| 5.1.7 被调查者在企业的工作时间 | 第119页 |
| 5.1.8 核心研究变量的测度题项描述统计 | 第119-121页 |
| 5.2 企业关系资本影响创新绩效的路径检验 | 第121-124页 |
| 5.2.1 初始结构模型拟合 | 第121-122页 |
| 5.2.2 模型评价 | 第122页 |
| 5.2.3 模型确定 | 第122-124页 |
| 5.3 知识转移的中介作用检验 | 第124-128页 |
| 5.3.1 中介作用的检验方法介绍 | 第124-125页 |
| 5.3.2 中介作用的检验 | 第125-128页 |
| 5.4 企业网络能力的调节作用检验 | 第128-135页 |
| 5.4.1 调节作用的检验方法介绍 | 第128-130页 |
| 5.4.2 调节作用的检验 | 第130-135页 |
| 5.5 本章小结 | 第135-138页 |
| 第6章 研究结论 | 第138-143页 |
| 6.1 实证结果讨论 | 第138-139页 |
| 6.2 本文的研究结论 | 第139-141页 |
| 6.2.1 探明企业关系资本影响创新绩效的作用关系 | 第139页 |
| 6.2.2 挖掘企业关系资本影响创新绩效的路径机理 | 第139-140页 |
| 6.2.3 揭示企业关系资本影响知识转移及创新绩效的边界条件 | 第140-141页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第141-143页 |
| 6.3.1 本研究的局限与不足 | 第141页 |
| 6.3.2 未来研究展望 | 第141-143页 |
| 附录 | 第143-148页 |
| 参考文献 | 第148-165页 |
| 后记 | 第165页 |
