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血液净化专科护士核心素养评价指标体系的构建

摘要第4-6页
abstract第6-7页
中英文缩略词对照表第12-13页
引言第13-26页
    1 研究背景第14-21页
        1.1 核心素养的研究现状第14-16页
        1.2 血液净化专科护士研究现状第16-18页
        1.3 国内专科护士评价指标构建现状第18-19页
        1.4 立题依据第19-21页
        1.5 小结第21页
    2 研究目的及意义第21页
        2.1 研究目的第21页
        2.2 研究意义第21页
    3 操作性定义与理论依据第21-26页
        3.1 操作性定义第21-22页
        3.2 理论依据第22-24页
        3.3 本研究理论框架第24-26页
对象与方法第26-33页
    1 成立研究小组第26-27页
    2 研究设计及技术路线第27页
    3 质性研究第27-29页
        3.1 研究性质:质性研究第27页
        3.2 研究对象第27页
        3.3 抽样方法第27-28页
        3.4 一般情况调查问卷及访谈提纲第28-29页
        3.5 资料收集与分析第29页
        3.6 质量控制第29页
    4 拟定评价指标体系草案第29页
    5 Delphi法的具体实施第29-31页
        5.1 专家的选择第30页
        5.2 专家咨询表设计第30页
        5.3 Delphi法的实施第30-31页
        5.4 评价指标第31页
        5.5 统计分析第31页
        5.6 质量控制第31页
    6 指标权重确定,确立评价指标体系第31-32页
    7 指标内在品质检验,最终确立评价指标体系第32页
        7.1 方法与步骤第32页
        7.2 内在品质性检验第32页
    8 构建指标体系的原则第32-33页
结果第33-72页
    1 质性访谈第33-38页
        1.1 一般资料第33-34页
        1.2 提炼主题第34-38页
    2 形成指标体系草案第38-39页
    3 Delphi专家咨询结果第39-57页
        3.1 专家的构成分布第39-40页
        3.2 第一轮专家咨询意见第40-47页
        3.3 第二轮专家咨询意见第47-52页
        3.4 专家的积极性第52页
        3.5 专家的权威程度第52-54页
        3.6 专家的协调程度第54-57页
    4 评价指标权重的设置第57-67页
        4.1 计算步骤第57-59页
        4.2 一级指标权重设置第59-60页
        4.3 二级指标权重设置第60-65页
        4.4 确立指标体系第65-67页
    5 评价指标内在品质检验第67-72页
        5.1 设计调查问卷第67页
        5.2 问卷回收情况第67-69页
        5.3 指标内在品质的检验第69-72页
讨论第72-79页
    1 核心素养是综合的、多方面的第72页
    2 两轮专家咨询的可靠性分析第72-74页
    3 指标内容设置合理性分析第74-76页
        3.1 关键能力素养是血液净化专科护士必须具备的第74页
        3.2 知识素养是其他素养发展的基础第74-75页
        3.3 职业理想信念素养引导血液净化专科护士对职业进行价值评价第75页
        3.4 基本意识素养决定血液净化专科护士的就业和择业方向第75-76页
        3.5 职业人格素养对血液净化专科护士核心素养的构成非常重要第76页
    4 指标权重的设置合理科学第76-77页
    5 指标体系内在品质反映区域内探索的价值第77-78页
    6 本研究的创新性第78页
    7 研究的局限性第78-79页
结论第79-80页
参考文献第80-87页
综述第87-92页
    参考文献第90-92页
附录第92-116页
    附录一第92-102页
    附录二第102-110页
    附录三第110-113页
    附录四第113-116页
个人简历第116-118页
致谢第118-120页

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