| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路 | 第14页 |
| 1.4 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 理论基础及相关文献述评 | 第16-30页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第16-20页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 信息不对称理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 不完全契约理论 | 第18-20页 |
| 2.2 会计稳健性的相关理论 | 第20-23页 |
| 2.2.1 会计稳健性的定义及衡量方法 | 第20-21页 |
| 2.2.2 会计稳健性原则的产生缘由及作用 | 第21-23页 |
| 2.3 相关文献研究现状及文献评述 | 第23-29页 |
| 2.3.1 会计稳健性的相关文献评述 | 第23-26页 |
| 2.3.2 管理层持股特征相关文献评述 | 第26-27页 |
| 2.3.3 管理层过度自信特征相关文献评述 | 第27-29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 理论分析及研究设计 | 第30-42页 |
| 3.1 理论分析及假说提出 | 第30-33页 |
| 3.1.1 董事会年龄与会计稳健性 | 第30-31页 |
| 3.1.2 董事会薪酬集中度与会计稳健性 | 第31-32页 |
| 3.1.3 董事会持股数量变化与会计稳健性 | 第32-33页 |
| 3.2 实证研究设计 | 第33-40页 |
| 3.2.1 变量选取和说明 | 第33-39页 |
| 3.2.2 模型设定 | 第39-40页 |
| 3.2.3 样本选取和数据处理 | 第40页 |
| 3.3 本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 实证结果及分析 | 第42-55页 |
| 4.1 主要变量的描述性统计 | 第42-45页 |
| 4.2 相关性分析 | 第45-46页 |
| 4.3 实证检验结果及分析 | 第46-51页 |
| 4.3.1 董事会平均年龄与上市公司会计稳健性 | 第46-47页 |
| 4.3.2 董事会年龄异质性与上市公司会计稳健性 | 第47-48页 |
| 4.3.3 董事会薪酬集中度与上市公司会计稳健性 | 第48-50页 |
| 4.3.4 董事会持股数量变化与上市公司会计稳健性 | 第50-51页 |
| 4.4 进一步研究 | 第51-53页 |
| 4.5 稳健性检查 | 第53-54页 |
| 4.6 本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 结论 | 第55-60页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第55-57页 |
| 5.2 理论贡献与现实启示 | 第57-58页 |
| 5.3 局限性及未来研究展望 | 第58-59页 |
| 5.4 本章小结 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附表 | 第66页 |