| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究现状综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 创新点和难点 | 第19-21页 |
| 2 大数据时代的社会变革与档案职业活动 | 第21-29页 |
| 2.1 大数据时代的内涵 | 第21-22页 |
| 2.2 大数据时代的社会变革 | 第22-25页 |
| 2.2.1 技术变革 | 第22-23页 |
| 2.2.2 思维变革 | 第23-24页 |
| 2.2.3 管理变革 | 第24-25页 |
| 2.3 社会变革中的档案职业 | 第25-29页 |
| 2.3.1 档案管理活动的职业化 | 第25-27页 |
| 2.3.2 社会变革对档案职业发展的影响 | 第27-29页 |
| 3 我国档案职业发展现状和问题分析 | 第29-38页 |
| 3.1 我国档案职业发展现状 | 第29-34页 |
| 3.1.1 档案职业环境状况 | 第29-31页 |
| 3.1.2 档案职业人力资源状况 | 第31-32页 |
| 3.1.3 档案信息资源状况 | 第32-33页 |
| 3.1.4 档案职业技能状况 | 第33-34页 |
| 3.2 我国档案职业发展中存在的问题 | 第34-38页 |
| 3.2.1 档案管理体制和传统档案职业模式改革缓慢 | 第34-36页 |
| 3.2.2 档案政策法规体系尚不完善 | 第36-37页 |
| 3.2.3 档案职业的社会关注度较低 | 第37-38页 |
| 4 大数据时代档案职业的功能与结构重塑 | 第38-51页 |
| 4.1 转变档案职业发展理念 | 第38-40页 |
| 4.2 拓展档案职业社会功能 | 第40-45页 |
| 4.2.1 历史证据保存功能 | 第41-42页 |
| 4.2.2 社会记忆构建功能 | 第42-43页 |
| 4.2.3 身份认同和档案社区建设功能 | 第43-44页 |
| 4.2.4 推动产业经济发展功能 | 第44-45页 |
| 4.3 重塑档案职业发展结构 | 第45-51页 |
| 4.3.1 改善档案职业发展环境 | 第45-46页 |
| 4.3.2 以“大档案观”指导档案信息资源建设 | 第46-48页 |
| 4.3.3 打造专业化的人力资源队伍 | 第48-49页 |
| 4.3.4 推动职业技能的突破和创新 | 第49-51页 |
| 5 大数据时代档案职业发展保障机制 | 第51-54页 |
| 5.1 教育创新机制 | 第51-52页 |
| 5.2 跨领域合作机制 | 第52页 |
| 5.3 职业发展监督机制 | 第52-54页 |
| 6 总结 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第64-65页 |
| 附件 | 第65页 |