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云南省美沙酮维持治疗门诊医务人员职业倦怠影响因素研究

英文缩略词第7-8页
中文摘要第8-11页
ABSTRACT第11-14页
1 前言第15-16页
2 研究目的第16页
3 材料与方法第16-24页
    3.1 研究现场第16页
    3.2 研究对象第16-17页
        3.2.1 定量研究对象第16-17页
        3.2.2 定性访谈对象第17页
    3.3 样本量第17-18页
        3.3.1 定量研究样本量第17页
        3.3.2 定性研究访谈人数第17-18页
    3.4 研究内容第18-19页
        3.4.1 研究设计第18页
        3.4.2 定量研究第18-19页
        3.4.3 定性研究第19页
    3.5 资料收集第19-21页
        3.5.1 横断面调查资料收集第19-20页
        3.5.2 定性研究资料收集第20-21页
    3.6 资料分析第21-22页
        3.6.1 定量资料第21页
        3.6.2 定性资料第21-22页
    3.7 技术路线图第22-23页
    3.8 质量控制第23-24页
        3.8.1 课题设计阶段第23页
        3.8.2 资料收集阶段第23-24页
        3.8.3 资料分析阶段第24页
    3.9 伦理学问题第24页
4 结果第24-46页
    4.1 定量研究结果第24-38页
        4.1.1 社会人口学特征第24-26页
        4.1.2 工作相关属性特征第26-28页
        4.1.3 MMT门诊医务人员职业倦怠情况第28-29页
        4.1.4 情绪衰竭影响因素分析第29-31页
        4.1.5 情感疏远影响因素分析第31-34页
        4.1.6 个人成就感降低影响因素分析第34-36页
        4.1.7 工作人员心理需求的激励因素排序第36-38页
    4.2 定性访谈结果第38-46页
        4.2.1 服药人员管理困难第38-39页
        4.2.2 工作环境欠佳第39页
        4.2.3 编制问题第39-40页
        4.2.4 医患关系紧张第40-41页
        4.2.5 职业发展前景差第41页
        4.2.6 服药人员不尊重门诊医务人员第41-42页
        4.2.7 福利待遇低、门诊运营经费不足第42-43页
        4.2.8 社会支持不足第43-44页
        4.2.9 培训机会少第44-46页
5 讨论第46-53页
    5.1 云南省MMT门诊医务人员职业倦怠现况第46页
    5.2 人口学因素第46-47页
    5.3 工作特征属性因素第47-52页
        5.3.1 社会层面第47-49页
        5.3.2 门诊层面第49-52页
    5.4 研究的创新与不足第52-53页
        5.4.1 创新之处第52-53页
        5.4.2 不足之处第53页
6 结论第53-54页
参考文献第54-58页
附录第58-67页
    健康调查电子知情同意书第58-59页
    访谈知情同意书第59-60页
    定量调查问卷第60-67页
个人简历第67-68页
致谢第68-71页
综述第71-78页
    参考文献第76-78页

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