云南省美沙酮维持治疗门诊医务人员职业倦怠影响因素研究
英文缩略词 | 第7-8页 |
中文摘要 | 第8-11页 |
ABSTRACT | 第11-14页 |
1 前言 | 第15-16页 |
2 研究目的 | 第16页 |
3 材料与方法 | 第16-24页 |
3.1 研究现场 | 第16页 |
3.2 研究对象 | 第16-17页 |
3.2.1 定量研究对象 | 第16-17页 |
3.2.2 定性访谈对象 | 第17页 |
3.3 样本量 | 第17-18页 |
3.3.1 定量研究样本量 | 第17页 |
3.3.2 定性研究访谈人数 | 第17-18页 |
3.4 研究内容 | 第18-19页 |
3.4.1 研究设计 | 第18页 |
3.4.2 定量研究 | 第18-19页 |
3.4.3 定性研究 | 第19页 |
3.5 资料收集 | 第19-21页 |
3.5.1 横断面调查资料收集 | 第19-20页 |
3.5.2 定性研究资料收集 | 第20-21页 |
3.6 资料分析 | 第21-22页 |
3.6.1 定量资料 | 第21页 |
3.6.2 定性资料 | 第21-22页 |
3.7 技术路线图 | 第22-23页 |
3.8 质量控制 | 第23-24页 |
3.8.1 课题设计阶段 | 第23页 |
3.8.2 资料收集阶段 | 第23-24页 |
3.8.3 资料分析阶段 | 第24页 |
3.9 伦理学问题 | 第24页 |
4 结果 | 第24-46页 |
4.1 定量研究结果 | 第24-38页 |
4.1.1 社会人口学特征 | 第24-26页 |
4.1.2 工作相关属性特征 | 第26-28页 |
4.1.3 MMT门诊医务人员职业倦怠情况 | 第28-29页 |
4.1.4 情绪衰竭影响因素分析 | 第29-31页 |
4.1.5 情感疏远影响因素分析 | 第31-34页 |
4.1.6 个人成就感降低影响因素分析 | 第34-36页 |
4.1.7 工作人员心理需求的激励因素排序 | 第36-38页 |
4.2 定性访谈结果 | 第38-46页 |
4.2.1 服药人员管理困难 | 第38-39页 |
4.2.2 工作环境欠佳 | 第39页 |
4.2.3 编制问题 | 第39-40页 |
4.2.4 医患关系紧张 | 第40-41页 |
4.2.5 职业发展前景差 | 第41页 |
4.2.6 服药人员不尊重门诊医务人员 | 第41-42页 |
4.2.7 福利待遇低、门诊运营经费不足 | 第42-43页 |
4.2.8 社会支持不足 | 第43-44页 |
4.2.9 培训机会少 | 第44-46页 |
5 讨论 | 第46-53页 |
5.1 云南省MMT门诊医务人员职业倦怠现况 | 第46页 |
5.2 人口学因素 | 第46-47页 |
5.3 工作特征属性因素 | 第47-52页 |
5.3.1 社会层面 | 第47-49页 |
5.3.2 门诊层面 | 第49-52页 |
5.4 研究的创新与不足 | 第52-53页 |
5.4.1 创新之处 | 第52-53页 |
5.4.2 不足之处 | 第53页 |
6 结论 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-58页 |
附录 | 第58-67页 |
健康调查电子知情同意书 | 第58-59页 |
访谈知情同意书 | 第59-60页 |
定量调查问卷 | 第60-67页 |
个人简历 | 第67-68页 |
致谢 | 第68-71页 |
综述 | 第71-78页 |
参考文献 | 第76-78页 |