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国企改革中的地方政府角色研究:从行政主导到市场引导--以上海市奉贤区为例

摘要第2-4页
Abstract第4-6页
第一章 绪论第10-18页
    第一节 研究的背景及意义第10-11页
        一、选题背景第10页
        二、研究目标第10-11页
    第二节 国内外研究现状第11-16页
        一、国外研究现状第11-13页
        二、国内研究现状第13-16页
    第三节 研究思路和主要框架第16-17页
        一、研究思路第16页
        二、研究主要框架第16-17页
    第四节 研究的创新点和难点第17页
        一、研究的创新点第17页
        二、研究的难点第17页
    第五节 主要研究方法第17-18页
        一、文献研究法第17页
        二、实地研究法第17-18页
第二章 国企改革中地方政府角色的相关理论第18-22页
    第一节 国有企业改革的相关概述第18-19页
        一、国有企业第18页
        二、国有企业改革第18-19页
    第二节 政府角色的相关概述第19-20页
        一、政府角色的含义第19页
        二、政府角色与国有企业的关系第19-20页
        三、地方政府角色的研究第20页
    第三节 研究的理论基础第20-22页
        一、凯恩斯政府干预理论第20-21页
        二、公共选择理论第21页
        三、新公共管理理论第21-22页
第三章 奉贤政府在国企改革中的行政主导第22-29页
    第一节 奉贤国有企业改革历程第22-24页
        一、逐步放开企业经营自主权(1983-1992年)第22-23页
        二、推进企业产权制度改革(1993-2002年)第23页
        三、健全国资管理制度建设(2003年-至今)第23-24页
    第二节 奉贤政府国企改革中行政干预的表现第24-26页
        一、简政放权带有不平等性第24页
        二、产权制度改革带有强制性第24-25页
        三、政企不分现象依旧存在第25页
        四、国企经营管理带有有限性第25-26页
    第三节 政府干预的原因分析第26-29页
        一、特权维护思想仍然存在第26-27页
        二、政府主导企业的思维方式仍然存在第27页
        三“非正式制度”的路径依赖第27页
        四、地方政府的利益驱动第27-29页
第四章 奉贤政府对国企的监管制度不健全第29-36页
    第一节 奉贤政府对国企的监管现状第29-31页
        一、奉贤国企的现状第29页
        二、奉贤国企的经营状况第29-30页
        三、奉贤国企的监管情况第30-31页
    第二节 奉贤政府在国企改革中监管不到位的表现第31-33页
        一、国有资产存在“跑冒滴漏”第31页
        二、公司化的法人治理机制尚需完善第31-32页
        三、“监管出资人”与“出资人”的矛盾第32-33页
        四、外部监管重视不够第33页
    第三节 监管不到位的原因分析第33-36页
        一、“预算软约束”始终存在第33-34页
        二、现代企业制度流于形式第34页
        三、监管者的多重角色定位第34-35页
        四、外部监管诉求不高第35-36页
第五章 国企改革中地方政府角色定位的对策建议第36-44页
    第一节 深化体制改革,做好改革的引导者第36-38页
        一、明确政府与市场的职能第36页
        二、优化国资布局第36-38页
        三、分类推进国企改革第38页
    第二节 淡化行政色彩,做好改革的放手者第38-40页
        一、全面推进现代企业管理第38-39页
        二、实行市场化用人机制第39页
        三、实行有效的激励约束机制第39-40页
    第三节 完善监督体系,做好改革的监管者第40-44页
        一、明确国企党委监督职能第40-41页
        二、发挥法人治理机构制衡监管作用第41页
        三、发挥国资委的监管职责第41-42页
        四、强化体制内部的监管力度第42页
        五、建立公开有效的外部监督机制第42-44页
结束语第44-45页
参考文献第45-49页
    一、著作及译著类第45-46页
    二、编著类第46页
    三、杂志类第46-47页
    四、文集类第47-48页
    五、学位论文类第48页
    六、中文网站类第48页
    七、外文著作类第48-49页
致谢第49-50页

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