提升辽宁海事管理水平的影响因素及策略研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究的背景及意义 | 第10-17页 |
| ·经济贸易与社会发展对航运的需求 | 第10-11页 |
| ·世界航运概述及海事管理发展现状 | 第11-13页 |
| ·我国航运及海事管理介绍 | 第13-17页 |
| ·本文研究的意义 | 第17页 |
| ·相关研究的现状 | 第17页 |
| ·本文的研究内容和方法 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 辽宁海事管理现状分析 | 第19-28页 |
| ·辽宁海事局简介 | 第19-20页 |
| ·辽宁海事管理取得的成绩 | 第20-26页 |
| ·辽宁海事管理积累的经验 | 第26-27页 |
| ·辽宁海事管理存在的问题 | 第27-28页 |
| 第3章 提升辽宁海事管理水平的影响因素分析 | 第28-46页 |
| ·因子分析理论简介 | 第28-31页 |
| ·因子分析的基本思想 | 第28-29页 |
| ·因子分析的基本步骤 | 第29-31页 |
| ·调查问卷的设计和数据描述分析 | 第31-35页 |
| ·调查问卷的设计 | 第31-32页 |
| ·数据描述分析 | 第32-35页 |
| ·因子分析计算过程 | 第35-42页 |
| ·计算结果及主要影响因素分析 | 第42-46页 |
| 第4章 提升辽海事管理水平的策略 | 第46-53页 |
| ·提升沟通意识 | 第46-47页 |
| ·优化人力资源管理 | 第47-48页 |
| ·促进职工与新科技的和谐 | 第48-49页 |
| ·优化组织财政政策 | 第49-50页 |
| ·推进大部门体制改革 | 第50页 |
| ·加强组织信息流通 | 第50页 |
| ·建立船员管理问责制 | 第50-51页 |
| ·加强国际上同行的合作与交流 | 第51页 |
| ·增强海事事业的认同感 | 第51页 |
| ·组织内运行质量管理体系 | 第51-52页 |
| ·关注海事管理发展研究 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
