| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究动态及评价 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.3 文献评述 | 第15页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 可能的创新之处 | 第16-18页 |
| 第二章 农民工职业技能培训基础理论 | 第18-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 农民工 | 第18页 |
| 2.1.2 职业技能培训 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 城乡二元经济结构理论 | 第19页 |
| 2.2.2 农村剩余劳动力转移理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.4 需求层次理论 | 第20-21页 |
| 第三章 宝鸡市农民工职业技能培训发展现状 | 第21-37页 |
| 3.1 资料和数据来源 | 第21-23页 |
| 3.1.1 调查对象 | 第21页 |
| 3.1.2 收集内容 | 第21-22页 |
| 3.1.3 获取方法 | 第22页 |
| 3.1.4 质量控制 | 第22-23页 |
| 3.2 宝鸡市经济发展和农民工总体情况 | 第23-24页 |
| 3.2.1 经济发展情况 | 第23页 |
| 3.2.2 农民工概况 | 第23-24页 |
| 3.3 农民工职业技能培训开展情况 | 第24-27页 |
| 3.4 农民工参与职业技能培训情况及培训期望 | 第27-37页 |
| 3.4.1 样本农民工参与培训情况 | 第27-32页 |
| 3.4.2 样本农民工职业技能培训期望 | 第32-37页 |
| 第四章 农民工职业技能培训存在的问题、原因及影响因素分析 | 第37-43页 |
| 4.1 农民工职业技能培训存在的问题及原因 | 第37-39页 |
| 4.1.1 培训工作宣传不到位，实际参与率不高 | 第37页 |
| 4.1.2 培训内容层次较低，与市场需求脱节 | 第37-38页 |
| 4.1.3 培训保障体系不健全，农民工满意度较低 | 第38页 |
| 4.1.4 激励机制不完善，农民工存在功利性与盲目性 | 第38-39页 |
| 4.2 相关影响因素分析 | 第39-43页 |
| 4.2.1 外部制度因素 | 第39-40页 |
| 4.2.2 培训体系内在因素 | 第40页 |
| 4.2.3 农民工自身因素 | 第40-43页 |
| 第五章 促进宝鸡市农民工职业技能培训发展的对策建议 | 第43-48页 |
| 5.1 加大培训宣传力度，提高农民工的知晓率和正确认识 | 第43页 |
| 5.2 优化培训模式和培训内容，提高培训内容层次 | 第43-45页 |
| 5.2.1 建立“就业导向”的培训模式 | 第43-44页 |
| 5.2.2 分析市场需求，优化培训内容，提高培训层次 | 第44页 |
| 5.2.3 丰富职业技能培训方法和方式 | 第44-45页 |
| 5.3 完善培训保障体系，促进农民工职业技能培训良好发展 | 第45-46页 |
| 5.3.1 经费保障 | 第45页 |
| 5.3.2 管理保障 | 第45-46页 |
| 5.3.3 监督保障 | 第46页 |
| 5.4 完善激励机制，提高农民工培训参与率与满意度 | 第46-48页 |
| 5.4.1 加大对农民工的培训补贴和优惠 | 第46页 |
| 5.4.2 完善职业技能资格认证体系 | 第46-47页 |
| 5.4.3 培训与推荐就业相结合 | 第47-48页 |
| 第六章 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简介 | 第56页 |
