煤炭企业动态能力模糊层次分析评价研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.1.1 宏观层面 | 第7-8页 |
| 1.1.2 中观层面 | 第8页 |
| 1.1.3 微观层面 | 第8页 |
| 1.2 研究目标与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第9页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第9-10页 |
| 1.4 创新点 | 第10页 |
| 1.5 本章小结 | 第10-11页 |
| 第2章 企业动态能力评价研究现状 | 第11-16页 |
| 2.1 企业动态能力研究 | 第11-13页 |
| 2.1.1 企业动态能力的内涵 | 第11-12页 |
| 2.1.2 企业动态能力的特征 | 第12-13页 |
| 2.2 企业动态能力评价方法 | 第13-15页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 2.3 本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 煤炭企业动态能力分析 | 第16-31页 |
| 3.1 煤炭企业动态能力特征及维度 | 第16-29页 |
| 3.1.1 煤炭企业特征 | 第16-17页 |
| 3.1.2 煤炭企业动态能力特征 | 第17-18页 |
| 3.1.3 煤炭企业动态能力维度 | 第18-29页 |
| 3.2 煤炭企业动态能力影响因素 | 第29-30页 |
| 3.3 煤炭企业动态能力评价指标体系 | 第30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 煤炭企业动态能力评价 | 第31-33页 |
| 4.1 建立煤炭企业动态能力层次分析结构模型 | 第31页 |
| 4.2 构造煤炭企业动态能力评价模型模糊判断矩阵 | 第31-32页 |
| 4.3 煤炭企业动态能力评价模型层次单排序 | 第32页 |
| 4.4 煤炭企业动态能力评价模型层次总排序 | 第32页 |
| 4.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 第5章 国投新集能源公司模糊层次评价 | 第33-40页 |
| 5.1 国投新集能源公司概况 | 第33页 |
| 5.2 国投新集能源公司动态能力评价 | 第33-37页 |
| 5.2.1 建立层次结构模型 | 第33-34页 |
| 5.2.2 构造模糊判断矩阵 | 第34-36页 |
| 5.2.3 层次单排序及一致性检验 | 第36-37页 |
| 5.2.4 层次总排序及一致性检验 | 第37页 |
| 5.3 结果分析 | 第37-38页 |
| 5.4 发展建议 | 第38-39页 |
| 5.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第6章 结论与展望 | 第40-42页 |
| 6.1 结论 | 第40页 |
| 6.2 展望 | 第40-41页 |
| 6.3 本章小结 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 1 | 第46-47页 |
| 附录 2 | 第47-50页 |
| 作者简介 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第51页 |
