抚顺市公立幼儿园管理中的问题与对策
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-14页 |
| 一、研究的背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| （一）选题背景 | 第9页 |
| （二）研究目的 | 第9-10页 |
| （三）研究意义 | 第10页 |
| 二、文献综述 | 第10-12页 |
| （一）公立幼儿园管理的国内研究现状 | 第10-11页 |
| （二）公立幼儿园管理的国外相关研究 | 第11-12页 |
| 三、研究方法 | 第12-13页 |
| （一）调查分析法 | 第12-13页 |
| （二）文献法 | 第13页 |
| （三）比较法 | 第13页 |
| （四）访谈法 | 第13页 |
| 四、文章的创新点与预期社会效益 | 第13-14页 |
| 第二章 抚顺市公立幼儿园的管理现状 | 第14-15页 |
| 一、办园规模 | 第14页 |
| 二、管理方式和制度建设 | 第14页 |
| 三、社会效果 | 第14-15页 |
| 第三章 抚顺市公立幼儿园管理中存在的问题与分析 | 第15-25页 |
| 一、行政制度管理中的问题 | 第15-18页 |
| （一）园所制度健全，立法层次较低，缺乏责任主体 | 第15-16页 |
| （二）政府职权不明确，监管力度不够 | 第16页 |
| （三）政府忽视学前教育，财政投入不足 | 第16-18页 |
| 二、人力资源管理中的问题 | 第18-20页 |
| （一）过于追求量化方法来管理教师 | 第18页 |
| （二）幼儿园内部各层面间沟通不足 | 第18-20页 |
| （三）在编与非事业编制人员问题突显 | 第20页 |
| 三、后勤保障管理中的问题 | 第20-23页 |
| （一）人员构成复杂，管理难度较高 | 第20-21页 |
| （二）幼儿伙食存在严重浪费 | 第21-22页 |
| （三）设施、环境存在安全隐患 | 第22-23页 |
| 四、园所文化管理中的问题 | 第23-25页 |
| （一）注重外在形式，忽略精神实质 | 第23-24页 |
| （二）教师缺乏归属感，组织缺乏凝聚力 | 第24页 |
| （三）职业价值观不统一 | 第24-25页 |
| 第四章 抚顺市公立幼儿园管理问题的主要对策 | 第25-33页 |
| 一、强化行政制度、立法建设的建议 | 第25-26页 |
| （一）立法保障财政投入 | 第25页 |
| （二）立法确保政府监管 | 第25-26页 |
| （三）立法明确法律责任 | 第26页 |
| 二、优化人力资源管理的建议 | 第26-29页 |
| （一）树立正确理念，优化规章制度 | 第27页 |
| （二）提升园长水平，实现有效沟通 | 第27-28页 |
| （三）出台相应政策，解决编制问题 | 第28-29页 |
| 三、提高后勤保障管理的效能 | 第29-31页 |
| （一）实行幼儿园后勤社会化管理 | 第29-30页 |
| （二）完善幼儿园膳食管理 | 第30页 |
| （三）提升园内安全指数，整治周边社会环境 | 第30-31页 |
| 四、创建幼儿园价值文化体系 | 第31-33页 |
| （一）强化文化育人 | 第31-32页 |
| （二）文化管理促发展 | 第32页 |
| （三）统一职业价值观 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
