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论文化、制度和企业特质对企业招标的影响

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-21页
    1.1 研究背景和研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
        1.1.3 概念界定第13-14页
    1.2 文献综述第14-18页
        1.2.1 关于招标问题的研究第14-15页
        1.2.2 关于非经济因素问题的研究第15-16页
        1.2.3 关于影响招标的非经济因素研究第16-18页
        1.2.4 文献评述第18页
    1.3 研究内容和方法第18-20页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
    1.4 文章创新点及不足第20-21页
        1.4.1 本文创新点第20页
        1.4.2 本文不足第20-21页
第2章 非经济因素影响招标的理论分析第21-30页
    2.1 理论基础第21-24页
        2.1.1 新制度主义理论第21-22页
        2.1.2 积累因果理论第22-23页
        2.1.3 韦伯命题第23-24页
        2.1.4 PEST模型第24页
    2.2 非经济因素影响招标的机理分析第24-30页
        2.2.1 文化因素机理分析第24-26页
        2.2.2 制度因素机理分析第26-27页
        2.2.3 企业因素机理分析第27-30页
第3章 基于层次模型的非经因素实证分析第30-38页
    3.1 模型构建第30-34页
        3.1.1 模型渊源第30-31页
        3.1.2 模型设计及因素选取第31-32页
        3.1.3 样本分析第32-34页
    3.2 构建判定矩阵第34-35页
    3.3 层次排序第35页
        3.3.1 层次单排序第35页
        3.3.2 层次总排序第35页
    3.4 一致性检验第35-36页
    3.5 分析及结果第36-38页
第4章 案例分析第38-42页
    4.1 案例介绍第38-39页
        4.1.1 “声音责任”——招标只招不买第38页
        4.1.2 武汉地铁广告招标案第38-39页
        4.1.3 李崇禧、韩宗山案第39页
    4.2 案例分析第39-40页
    4.3 案例启示第40-42页
第5章 政策及建议第42-46页
    5.1 规范企业政策,注重招投标本质第42页
    5.2 加强监督管理体系建设第42-43页
    5.3 重视招标采购部门职能与地位第43页
    5.4 加强道德建设,树立正确价值观念,防范道德风险第43页
    5.5 重视招标人员综合素质教育,推进资格认定体系第43-44页
    5.6 合理利用人际关系,杜绝行政干预行为第44页
    5.7 建立健全法律法规体系,完善投诉管理机制第44页
    5.8 优化招标制度,透明招标程序第44-45页
    5.9 推行供应商动态管理与预评估机制第45-46页
结论第46-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
附录 关于非经济因素对招标影响程度调查问卷第52-54页

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