国际经验、文化差异与中国企业跨并购绩效
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-25页 |
| 1.1 研究问题 | 第11-23页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第11-14页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第14-15页 |
| 1.1.3 研究问题 | 第15-21页 |
| 1.1.4 研究意义 | 第21-22页 |
| 1.1.5 研究目标 | 第22-23页 |
| 1.2 研究内容 | 第23-24页 |
| 1.3 研究方法 | 第24页 |
| 1.4 研究贡献 | 第24-25页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第25-37页 |
| 2.1 国际经验与并购绩效 | 第25-28页 |
| 2.1.1 并购经验与并购绩效 | 第25-28页 |
| 2.1.2 并购经验与并购绩效的关系模型 | 第28页 |
| 2.2 文化差异与并购绩效 | 第28-30页 |
| 2.3 文化维度与文化差异的测量 | 第30-32页 |
| 2.3.1 文化维度 | 第30-32页 |
| 2.3.2 Hofstede文化距离的测量 | 第32页 |
| 2.4 组织学习理论 | 第32-36页 |
| 2.5 文献评述 | 第36-37页 |
| 3 实证研究 | 第37-50页 |
| 3.1 概念模型与假设 | 第37-39页 |
| 3.2 研究设计 | 第39-45页 |
| 3.2.1 样本来源及特征概述 | 第39页 |
| 3.2.2 变量界定及其测定方法 | 第39-44页 |
| 3.2.3 研究模型 | 第44-45页 |
| 3.3 实证分析与结果讨论 | 第45-48页 |
| 3.3.1 变量的描述性统计分析 | 第45页 |
| 3.3.2 变量的相关性分析 | 第45-46页 |
| 3.3.3 模型回归相验与结果 | 第46-47页 |
| 3.3.4 稳健性检验 | 第47-48页 |
| 3.4 本章小结 | 第48-50页 |
| 4 结论 | 第50-53页 |
| 4.1 研究结论与现实意义 | 第50-52页 |
| 4.1.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 4.1.2 现实意义 | 第51-52页 |
| 4.2 研究局限与研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 附录A | 第59-61页 |
| 附录B | 第61-68页 |
| 作者简历 | 第68-70页 |
| 学位论文数据集 | 第70页 |
