摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第11-22页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.2 研究目的 | 第12页 |
1.3 研究意义 | 第12页 |
1.4 主要概念 | 第12-13页 |
1.5 文献回顾 | 第13-22页 |
第二章 研究设计与方法 | 第22-27页 |
2.1 研究设计类型 | 第22页 |
2.2 研究对象 | 第22-23页 |
2.3 研究工具 | 第23-24页 |
2.4 资料收集 | 第24页 |
2.5 统计分析 | 第24-25页 |
2.6 质量控制 | 第25-26页 |
2.7 技术路线 | 第26-27页 |
第三章 研究结果 | 第27-39页 |
3.1 护士的一般人口学特征 | 第27-28页 |
3.2 护士长领导行为结果 | 第28-31页 |
3.3 同事支持结果 | 第31-34页 |
3.4 工作满意度结果 | 第34-37页 |
3.5 护士长领导行为、同事支持与工作满意度的关系 | 第37-39页 |
第四章 讨论 | 第39-47页 |
4.1 护士的一般人口学特征 | 第39页 |
4.2 护士长领导行为 | 第39-41页 |
4.3 护士同事支持 | 第41-42页 |
4.4 护士工作满意度 | 第42-44页 |
4.5 护士长领导行为、同事支持与工作满意度的相关析 | 第44-47页 |
第五章 结论及局限性 | 第47-48页 |
5.1 结论 | 第47页 |
5.2 局限性 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
附录A 作者简介及攻读学位期间发表论文目录 | 第54-55页 |
附录B 研究工具 | 第55-59页 |
附录C 已发表的论文(综述) | 第59-61页 |
参考文献 | 第60-61页 |