| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第18-52页 |
| 1.1 问题提出与研究意义 | 第18-23页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第18-21页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第21-23页 |
| 1.2 国内外相关研究进展 | 第23-40页 |
| 1.2.1 基本概念界定 | 第23-25页 |
| 1.2.2 项目驱动型组织相关研究 | 第25-32页 |
| 1.2.3 组织柔性和效率相关研究 | 第32-39页 |
| 1.2.4 文献研究评述 | 第39-40页 |
| 1.3 研究对象与研究内容 | 第40-43页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第40页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第40-41页 |
| 1.3.3 研究内容之间的关联 | 第41-43页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第43-50页 |
| 1.4.1 研究方法的选择逻辑 | 第43-46页 |
| 1.4.2 主要的研究方法 | 第46-48页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第48-50页 |
| 1.5 主要创新点 | 第50-52页 |
| 2 理论基础与研究框架 | 第52-81页 |
| 2.1 系统理论 | 第52-61页 |
| 2.1.1 系统理论的主要思想 | 第52-57页 |
| 2.1.2 一般系统的基本构成 | 第57-60页 |
| 2.1.3 理论适用性分析 | 第60-61页 |
| 2.2 组织设计理论 | 第61-72页 |
| 2.2.1 组织设计的系统观 | 第61-65页 |
| 2.2.2 组织设计的要素与结构模型 | 第65-69页 |
| 2.2.3 组织设计的动态过程 | 第69-71页 |
| 2.2.4 理论适用性分析 | 第71-72页 |
| 2.3 协同演化理论 | 第72-79页 |
| 2.3.1 协同演化的内涵与过程 | 第72-75页 |
| 2.3.2 协同演化的条件与动因 | 第75-78页 |
| 2.3.3 理论适用性分析 | 第78-79页 |
| 2.4 研究框架的提出 | 第79-81页 |
| 3 项目驱动型企业组织柔性和效率的系统模型 | 第81-106页 |
| 3.1 初始概念模型的提出 | 第81-89页 |
| 3.1.1 项目驱动型组织“系统——要素”模型 | 第81-86页 |
| 3.1.2 组织柔性和效率的系统分析模型 | 第86-89页 |
| 3.2 研究设计 | 第89-93页 |
| 3.2.1 方法选择及分析框架 | 第89-90页 |
| 3.2.2 数据收集 | 第90-93页 |
| 3.3 数据分析与模型构建 | 第93-104页 |
| 3.3.1 基于NVivo的数据分析 | 第93-96页 |
| 3.3.2 项目驱动型企业组织柔性导向的系统分析 | 第96-98页 |
| 3.3.3 项目驱动型企业组织效率导向的系统分析 | 第98-101页 |
| 3.3.4 柔性和效率双重目标的项目驱动型组织系统模型 | 第101-104页 |
| 3.4 本章小结 | 第104-106页 |
| 4 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的条件分析 | 第106-148页 |
| 4.1 理论分析与研究框架 | 第106-111页 |
| 4.1.1 企业组织演化的条件分析 | 第106-109页 |
| 4.1.2 组织柔性和效率协同演化的条件分析框架 | 第109-111页 |
| 4.2 研究设计 | 第111-115页 |
| 4.2.1 方法选择及分析逻辑 | 第111-113页 |
| 4.2.2 案例企业选择 | 第113-114页 |
| 4.2.3 数据收集 | 第114-115页 |
| 4.3 案例内分析 | 第115-131页 |
| 4.3.1 七家案例企业背景分析 | 第115-126页 |
| 4.3.2 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的状态分析 | 第126-131页 |
| 4.4 跨案例对比分析 | 第131-147页 |
| 4.4.1 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的边界条件 | 第131-136页 |
| 4.4.2 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的必要条件 | 第136-142页 |
| 4.4.3 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的充分条件 | 第142-145页 |
| 4.4.4 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的条件模型 | 第145-147页 |
| 4.5 本章小结 | 第147-148页 |
| 5 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的动力机制 | 第148-176页 |
| 5.1 理论分析与研究框架 | 第148-152页 |
| 5.1.1 组织系统演化的机制分析 | 第148-150页 |
| 5.1.2 组织柔性和效率协同演化的动力分析框架 | 第150-152页 |
| 5.2 研究设计 | 第152-157页 |
| 5.2.1 方法选择及分析逻辑 | 第152-154页 |
| 5.2.2 数据来源 | 第154-155页 |
| 5.2.3 数据收集与处理 | 第155-157页 |
| 5.3 数据分析与模型构建 | 第157-175页 |
| 5.3.1 基于TSAT的组织柔性和效率协同演化过程分析 | 第158-164页 |
| 5.3.2 基于CIT的组织柔性和效率协同演化作用关系分析 | 第164-173页 |
| 5.3.3 项目驱动型企业组织柔性和效率协同演化的动力模型构建 | 第173-175页 |
| 5.4 本章小结 | 第175-176页 |
| 6 研究结论与展望 | 第176-181页 |
| 6.1 主要结论 | 第176-180页 |
| 6.1.1 主要研究结论 | 第176-178页 |
| 6.1.2 管理启示 | 第178-180页 |
| 6.2 研究局限与展望 | 第180-181页 |
| 参考文献 | 第181-191页 |
| 附录A 七家企业访谈中的调查问卷样板 | 第191-192页 |
| 攻读博士学位期间科研项目及科研成果 | 第192-193页 |
| 致谢 | 第193-194页 |
| 作者简介 | 第194页 |
