| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 本文研究思路和研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 预防职务犯罪相关基础理论 | 第13-18页 |
| 2.1 预防职务犯罪相关理论概述 | 第13-16页 |
| 2.2 预防职务犯罪的理论基础与实践基础 | 第16-18页 |
| 第3章 域外预防职务犯罪立法的经验与启示 | 第18-21页 |
| 3.1 美国 | 第18页 |
| 3.2 日本 | 第18-19页 |
| 3.3 新加坡 | 第19-21页 |
| 第4章 预防职务犯罪立法必要性与可行性 | 第21-26页 |
| 4.1 预防职务犯罪立法的必要性 | 第21-23页 |
| 4.1.1 有利于从根源上治理反腐败问题 | 第21-22页 |
| 4.1.2 是事后惩治的必然延伸和有效补充 | 第22-23页 |
| 4.1.3 有利于推进法治化建设的进程 | 第23页 |
| 4.2 预防职务犯罪立法的可行性 | 第23-26页 |
| 4.2.1 立法的理论条件已成熟 | 第23页 |
| 4.2.2 立法的实践基础已具备 | 第23-24页 |
| 4.2.3 域外的相关立法经验可借鉴 | 第24-26页 |
| 第5章 我国预防职务犯罪立法的现状与不足审视 | 第26-32页 |
| 5.1 我国预防预防职务犯罪工作概况 | 第26-28页 |
| 5.1.1“廉政合同”问题 | 第26-27页 |
| 5.1.2 预防网络建设方式 | 第27页 |
| 5.1.3 打击不力现象 ——影响预防效果的重要因素 | 第27-28页 |
| 5.1.4 领导批示与上级督办现象 | 第28页 |
| 5.2 我国职务犯罪呈现出严重化的态势 | 第28-30页 |
| 5.3 我国目前在预防职务犯罪立法方面的不足之处 | 第30-32页 |
| 5.3.1 缺乏预防职务犯罪的专门法律 | 第30页 |
| 5.3.2“重打击、轻预防”现象较为严重 | 第30页 |
| 5.3.3 刑法体系设置比较不合理 | 第30-31页 |
| 5.3.4 新闻媒体的舆论监督缺乏程序保障 | 第31-32页 |
| 第6章 关于预防职务犯罪立法的思考 | 第32-37页 |
| 6.1 立法的基本框架 | 第32-35页 |
| 6.1.1 立法宗旨 | 第32页 |
| 6.1.2 指导方针和立法依据 | 第32-33页 |
| 6.1.3 基本原则 | 第33页 |
| 6.1.4 主体、客体、内容 | 第33-34页 |
| 6.1.5 法律责任 | 第34页 |
| 6.1.6 工作原则 | 第34页 |
| 6.1.7 条文结构 | 第34-35页 |
| 6.2 预防职务犯罪法的相关配套措施 | 第35-37页 |
| 6.2.1 机构设置 | 第35页 |
| 6.2.2 信息库机制的建设 | 第35页 |
| 6.2.3 衔接好预防立法与刑事立法 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |