阜阳海事局员工培训问题及对策研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第1章 绪论	第6-13页
1.1 研究的背景	第6-7页
1.2 研究的目的和意义	第7-8页
1.3 国内外研究综述	第8-11页
1.4 研究的内容和方法	第11-13页
第2章 公共部门培训的基本概念和理论	第13-18页
2.1 相关概念	第13页
2.2 公共部门培训的流程	第13-14页
2.3 公共部门培训的相关理论	第14-18页
第3章 阜阳海事局员工培训的现状	第18-25页
3.1 阜阳海事局概况	第18-20页
3.2 阜阳海事局员工培训状况分析	第20-23页
3.3 阜阳海事局员工培训取得的成绩	第23-25页
第4章 阜阳海事局员工培训存在的问题及成因	第25-31页
4.1 阜阳海事局员工培训存在的问题	第25-28页
4.2 阜阳海事局员工培训存在问题的成因	第28-31页
第5章 阜阳海事局员工培训问题的对策	第31-39页
5.1 树立正确的培训理念	第31页
5.2 健全培训机构	第31-32页
5.3 完善培训制度	第32-33页
5.4 突出培训需求分析	第33-34页
5.5 创新培训方式	第34-37页
5.6 强化培训效果评估	第37-38页
5.7 建立培训激励机制	第38-39页
结束语	第39-40页
参考文献	第40-42页
致谢	第42页