联想集团员工培训管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 系统开发的背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外现状分析 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第13页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第13-15页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第15-29页 |
| 2.1 培训管理系统分析 | 第15-18页 |
| 2.2 角色分析 | 第18-19页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第19-28页 |
| 2.3.1 培训资源管理分析 | 第19-21页 |
| 2.3.2 培训需求管理分析 | 第21-22页 |
| 2.3.3 培训计划管理分析 | 第22-24页 |
| 2.3.4 培训活动管理分析 | 第24-26页 |
| 2.3.5 系统管理分析 | 第26-28页 |
| 2.4 非功能性需求 | 第28-29页 |
| 第3章 系统设计 | 第29-53页 |
| 3.1 系统总体架构设计 | 第29页 |
| 3.2 系统技术架构设计 | 第29-30页 |
| 3.3 系统功能架构设计 | 第30-35页 |
| 3.3.1 培训资源管理设计 | 第31-32页 |
| 3.3.2 培训需求管理设计 | 第32-33页 |
| 3.3.3 培训计划管理设计 | 第33页 |
| 3.3.4 培训活动管理设计 | 第33-34页 |
| 3.3.5 系统管理设计 | 第34-35页 |
| 3.4 系统包结构设计 | 第35页 |
| 3.5 系统详细设计 | 第35-50页 |
| 3.5.1 系统静态结构设计 | 第36-45页 |
| 3.5.2 系统动态结构设计 | 第45-49页 |
| 3.5.3 系统界面设计 | 第49-50页 |
| 3.6 数据库设计 | 第50-53页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第53-69页 |
| 4.1 系统实现 | 第53-63页 |
| 4.1.1 培训资源管理实现 | 第53-55页 |
| 4.1.2 培训需求管理实现 | 第55-57页 |
| 4.1.3 培训计划管理实现 | 第57-59页 |
| 4.1.4 培训活动管理实现 | 第59-63页 |
| 4.1.5 系统管理实现 | 第63页 |
| 4.2 系统测试 | 第63-69页 |
| 第5章 总结与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
