大学生就业质量发展研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·实际应用价值 | 第10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-17页 |
| ·就业质量相关概念研究 | 第11-12页 |
| ·就业质量评价标准的相关研究 | 第12-13页 |
| ·就业质量影响因素的相关研究 | 第13-17页 |
| 3 大学生就业质量的现状分析 | 第17-23页 |
| ·客观层面的现状分析 | 第17-19页 |
| ·就业率稳中有升 | 第17页 |
| ·薪资与预期保持平衡 | 第17-18页 |
| ·就业流向区域分布不均匀 | 第18-19页 |
| ·主观层面的现状分析 | 第19-23页 |
| ·就业满意度有小幅增长 | 第19-20页 |
| ·就业稳定性较差 | 第20-21页 |
| ·人职匹配度呈现平稳趋势 | 第21-23页 |
| 4 大学生就业质量影响因素分析 | 第23-33页 |
| ·个体因素 | 第23-26页 |
| ·性别差异对就业质量的影响 | 第23页 |
| ·就业观对就业质量的影响 | 第23-24页 |
| ·就业能力对就业质量的影响 | 第24-25页 |
| ·职业规划对就业质量的影响 | 第25-26页 |
| ·高校因素 | 第26-28页 |
| ·人才培养对就业质量的影响 | 第26页 |
| ·专业设置对就业质量的影响 | 第26-27页 |
| ·就业指导对就业质量的影响 | 第27-28页 |
| ·校园文化对就业质量的影响 | 第28页 |
| ·就业环境因素 | 第28-33页 |
| ·经济结构转型对就业质量的影响 | 第28-30页 |
| ·就业政策导向对就业质量的影响 | 第30-31页 |
| ·用人单位对就业质量的影响 | 第31页 |
| ·家庭环境对就业质量的影响 | 第31-33页 |
| 5 大学生就业质量的发展策略 | 第33-45页 |
| ·大学生个体是提高大学生就业质量的关键因素 | 第33-36页 |
| ·充分发挥性别优势 | 第33页 |
| ·树立正确的就业观 | 第33-34页 |
| ·提高就业技能和自身竞争力 | 第34-35页 |
| ·科学规划职业生涯 | 第35-36页 |
| ·高校是发展大学生就业质量的保证因素 | 第36-40页 |
| ·创新高校人才培养模式 | 第36-37页 |
| ·深化高校教学与课程改革 | 第37-38页 |
| ·完善大学生就业指导体系 | 第38-39页 |
| ·构建和谐校园文化 | 第39-40页 |
| ·就业环境是提升大学生就业质量的导向因素 | 第40-45页 |
| ·加快经济转型升级 | 第40-41页 |
| ·政府应完善并落实就业政策 | 第41页 |
| ·用人单位应树立科学的用人观 | 第41-42页 |
| ·家庭环境应正确引导大学生就业 | 第42-45页 |
| 6 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 作者攻读学位期间发表学术论文清单 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
