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中小驾培企业财务管理问题研究--基于临沂市A驾校的案例研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1. 引言第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究意义第10页
   ·国内外研究现状第10-14页
     ·国外研究现状第10-12页
     ·国内研究现状第12-14页
   ·研究思路第14-15页
2. 财务管理相关理论概念第15-17页
   ·财务管理的概念第15页
   ·财务管理的内容第15-17页
     ·筹资管理第15页
     ·投资管理第15-16页
     ·营运资金管理第16页
     ·股利分配管理第16-17页
3. 中小驾培企业现状及财务管理特点第17-22页
   ·中小驾培企业发展现状第17-19页
   ·中小驾培企业财务管理的特点第19-22页
     ·盲目投资现象多第19页
     ·融资难度大第19-20页
     ·固定资产管理难第20页
     ·成本费用管理难度大第20页
     ·收入管理漏洞多第20-21页
     ·现金流量存在季节性波动第21页
     ·财务管理模式僵化第21页
     ·财务管理基础不强第21-22页
4. A驾校财务管理的现状第22-29页
   ·A驾校概况第22-23页
     ·A驾校简介第22页
     ·A驾校企业设置第22-23页
   ·A驾校财务数据分析第23-29页
     ·偿债能力分析第23-24页
       ·短期偿债能力分析第23-24页
       ·长期偿债能力分析第24页
     ·营运能力分析第24-25页
     ·盈利能力分析第25-28页
       ·收入利润率分析第25-27页
       ·成本费用盈利能力分析第27页
       ·资产盈利能力分析第27-28页
     ·成长能力分析第28-29页
       ·营业收入增长率第28页
       ·营业利润增长率第28-29页
5. A驾校财务管理存在的问题分析第29-39页
   ·资产结构问题分析第29-31页
     ·流动资产结构存在问题第29-30页
     ·非流动资产存在问题第30-31页
   ·融资能力问题分析第31-33页
     ·驾校自有资金短缺第31页
     ·银行贷款困难第31-32页
     ·政策支持不健全第32页
     ·A驾校自身财务管理混乱第32-33页
     ·其他融资方式缺乏第33页
   ·财务管理基础薄弱问题分析第33-35页
     ·财务人员整体素质偏低第33-34页
     ·财务工作效率低下第34页
     ·建账、会计凭证不规范或不合法第34-35页
     ·财务管理理念淡薄第35页
   ·成本费用管理问题分析第35-36页
     ·成本费用核算混乱第35-36页
     ·重复培训率大,增大培训成本第36页
     ·车辆管理混乱,加大成本费用管理难度第36页
     ·安全性事故屡有发生第36页
   ·收入管理问题分析第36-37页
   ·内部控制问题分析第37-39页
     ·管理者之间的人为控制现象严重第37-38页
     ·内部审计管理不完善第38页
     ·岗位的设置及权限存在问题第38-39页
   ·A驾校存在财务管理问题带来的弊端第39页
6. 化解A驾校财务管理问题的相关建议第39-49页
   ·优化资产结构第39-41页
     ·加强对货币资金的管控第39-40页
     ·强化应收账款的管理工作第40-41页
       ·提高风险防范的意识第40页
       ·强化应收账款的会计监督工作第40页
       ·建立应收账款的催收政策第40-41页
     ·加强对固定资产的管理第41页
   ·融资需降成本,拓渠道第41-44页
     ·A驾校自身合理利用自有资金第42页
     ·尽快完善融资信用担保体系第42-43页
     ·政府政策支撑第43页
     ·提高自身信用,建立规范财务制度第43-44页
     ·筹资渠道更加多元第44页
   ·夯实财务管理基础第44-46页
     ·强化会计工作人员建设,定期开展业务培训与考核第44-45页
     ·引入会计电算化,提高驾校管理效率第45页
     ·依法规范建账,重视财务数据分析第45-46页
     ·加强对财务管理的重视第46页
   ·严格成本费用管理第46-47页
     ·规范成本费用核算第46页
     ·降低重复培训率,保证培训的质量第46-47页
     ·建立车辆管理档案第47页
     ·减少安全性事故的发生第47页
   ·规范收入管理工作第47-48页
   ·健全内部控制工作第48-49页
     ·管理者自身提高素质第48页
     ·加强内部审计工作第48页
     ·合理岗位设置第48-49页
     ·实施高效的绩效考核体系第49页
7. 结论第49-51页
参考文献第51-54页
个人简介第54-55页
校内导师简介第55-56页
校外导师简介第56-57页
致谢第57页

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