摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-10页 |
第1章 绪论 | 第10-17页 |
·选题的背景及意义 | 第10-11页 |
·选题背景 | 第10页 |
·研究的意义 | 第10-11页 |
·国内外文献综述 | 第11-14页 |
·国内文献综述 | 第11-13页 |
·国外研究综述 | 第13-14页 |
·对现有文献的述评 | 第14页 |
·研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
·研究内容 | 第14-15页 |
·研究方法 | 第15-16页 |
·创新之处和不足 | 第16-17页 |
第2章 城镇低保人员就业促进的基础理论 | 第17-22页 |
·核心概念界定 | 第17页 |
·理论依据 | 第17-19页 |
·贫困陷阱理论 | 第17-18页 |
·负所得税理论 | 第18页 |
·贫困自我循环理论 | 第18-19页 |
·第二代福利思想 | 第19页 |
·促进城镇低保人员就业是我国经济社会发展的基本要求 | 第19-21页 |
·低保与就业促进的关系 | 第19页 |
·促进低保人员就业是社会保障制度建设的内在要求 | 第19-20页 |
·促进低保人员就业是建立社会公平体系的必然要求 | 第20页 |
·促进低保人员就业是推动经济稳定增长的客观要求 | 第20-21页 |
·本章小结 | 第21-22页 |
第3章 城镇低保人员就业促进的现状及问题平遥县的实例 | 第22-35页 |
·平遥县城市低保制度及其在就业促进方面的政策 | 第22-25页 |
·平遥县城市低保制度及其实施状况 | 第22-25页 |
·平遥县低保制度在就业促进方面的政策 | 第25页 |
·平遥县低保人员现状实证分析 | 第25-29页 |
·问卷调查说明 | 第25-26页 |
·平遥县城镇低保人员的生活状况 | 第26-27页 |
·平遥县城镇低保人员的就业状况 | 第27-29页 |
·城镇低保人员就业促进实践中存在的问题 | 第29-34页 |
·就业对低保的比较效益低,易陷入贫困陷阱 | 第29-30页 |
·低保对象正规就业较少,存在隐性就业 | 第30页 |
·保障标准不合理,低保人员发展能力不足 | 第30-31页 |
·政府就业专项援助存在残缺 | 第31-32页 |
·制度实施中权利和义务不对等 | 第32-33页 |
·对低保对象就业促进投入不足 | 第33-34页 |
·本章小结 | 第34-35页 |
第4章 城镇低保人员就业促进的影响因素 | 第35-43页 |
·制度因素 | 第35-38页 |
·政策设计层面 | 第35-37页 |
·管理执行层面 | 第37-38页 |
·经济因素 | 第38-39页 |
·财政支持力度 | 第38页 |
·社会经济背景 | 第38-39页 |
·社会因素 | 第39-40页 |
·贫困文化的代际传递 | 第39-40页 |
·资本缺失易受社会排斥 | 第40页 |
·个人因素 | 第40-42页 |
·本章小结 | 第42-43页 |
第5章 国内外关于促进低保人员就业的措施及启示 | 第43-47页 |
·国外关于促进低保人员就业的政策措施及启示 | 第43-45页 |
·国外促进低保人员就业的政策措施 | 第43-44页 |
·国外促进低保人员就业的经验对我国的启示 | 第44-45页 |
·国内关于促进低保人员就业的政策措施及启示 | 第45-46页 |
·国内促进低保人员就业的政策措施 | 第45-46页 |
·国内促进低保人员就业的政策措施给我们的启示 | 第46页 |
·本章小结 | 第46-47页 |
第6章 促进城镇低保人员就业的思路与对策 | 第47-56页 |
·促进城镇低保人员就业的基本思路 | 第47页 |
·促进城镇低保人员就业的制度设计 | 第47-51页 |
·改变收入抵扣方式,设定就业促进系数 | 第47-48页 |
·提高低保附带政策的灵活性 | 第48-49页 |
·逐步调整低保救助标准,实行差别救助方式 | 第49-50页 |
·建立低保人员渐退帮扶制度 | 第50-51页 |
·实现低保与就业救助的衔接 | 第51页 |
·促进城镇低保人员就业的配套措施 | 第51-55页 |
·政府层面 | 第51-54页 |
·社会层面 | 第54页 |
·个人层面 | 第54-55页 |
·本章小结 | 第55-56页 |
结论与展望 | 第56-58页 |
1、结论 | 第56页 |
2、展望 | 第56-58页 |
附录 | 第58-61页 |
参考文献 | 第61-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第66-67页 |