西宁市事业单位劳务派遣用工管理研究

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-7页
第1章 导论	第7-15页
·选题背景及意义	第7-9页
·国内外研究综述	第9-13页
·研究思路与研究方法	第13-14页
·可能的创新与不足	第14-15页
第2章 劳务派遣基本概念及相关理论	第15-21页
·劳务派遣的基本概念、特征及分类	第15-17页
·劳务派遣相关理论	第17-21页
第3章 西宁市事业单位劳务派遣用工管理分析	第21-31页
·西宁事业单位劳务派遣用工管理现状	第21-24页
·西宁市事业单位劳务派遣用工管理中存在的问题	第24-29页
·西宁市事业单位劳务派遣用工管理存在问题成因分析	第29-31页
第4章 国外劳务派遣用工管理经验借鉴	第31-38页
·国外劳务派遣发展的基本情况	第31-32页
·国外劳务派遣立法的演变	第32-34页
·国外对劳务派遣的主要规制措施	第34-36页
·国外劳务派遣用工管理给我们的启示	第36-38页
第5章 完善西宁市事业单位劳务派遣用工管理的对策	第38-46页
·政府充分发挥主导作用	第38-40页
·劳务派遣机构提升自身服务质量	第40-41页
·用工单位规范自身用工行为	第41-44页
·劳务派遣个人提高自身素质	第44-46页
结论	第46-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49页