| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第11-14页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第12-14页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第14-24页 |
| ·知识转移的定义和模型 | 第14-19页 |
| ·知识转移的定义和模式 | 第14-16页 |
| ·知识转移模型 | 第16-19页 |
| ·知识转移影响因素相关理论 | 第19-21页 |
| ·企业间知识转移影响因素 | 第19-20页 |
| ·企业内知识转移影响因素 | 第20-21页 |
| ·ERP实施中的知识转移 | 第21-24页 |
| ·ERP实施中的企业间知识转移影响因素分析 | 第21-22页 |
| ·ERP实施绩效度量指标 | 第22页 |
| ·企业间ERP实施知识转移影响因素与实施绩效的关系 | 第22-24页 |
| 3 企业内知识转移因素对ERP实施绩效影响的模型构建 | 第24-32页 |
| ·假设的提出 | 第24-30页 |
| ·知识转移影响因素对知识转移效果的影响 | 第26-30页 |
| ·知识转移效果对ERP实施绩效的影响 | 第30页 |
| ·模型构建 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 4 研究设计与调研 | 第32-39页 |
| ·研究设计 | 第32-33页 |
| ·问卷设计与变量测量 | 第33-38页 |
| ·问卷设计 | 第33-34页 |
| ·变量测量 | 第34-38页 |
| ·问卷回收与预处理 | 第38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 5 企业内知识转移因素对ERP实施绩效影响的实证分析 | 第39-53页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·问卷信度与效度分析 | 第41-45页 |
| ·信度分析 | 第41-42页 |
| ·效度分析 | 第42-45页 |
| ·结构方程分析 | 第45-52页 |
| ·原始模型结构方程分析 | 第46-48页 |
| ·调整模型结构方程分析 | 第48-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-57页 |
| ·主要研究工作及创新性成果 | 第53-55页 |
| ·管理建议 | 第55页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
