| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| (一) 文献综述 | 第7-10页 |
| (二) 研究方法 | 第10页 |
| (三) 研究的价值与意义 | 第10-11页 |
| 一、盘锦市中小学师资队伍的现状 | 第11-17页 |
| (一) 中小学及其师资师资情况调查 | 第11页 |
| (二) 中小学师资调查情况分析 | 第11-14页 |
| (三) 盘锦"教师聘任制"实施情况调查与分析 | 第14-17页 |
| 二、盘锦市中小学师资管理存在的问题及成因 | 第17-22页 |
| (一) 师资管理及教师聘任制中存在的主要问题 | 第17-18页 |
| (二) 问题的原因分析 | 第18-22页 |
| 三、加强盘锦市中小学师资管理的对策和建议 | 第22-29页 |
| (一) 加强"教师聘任制"管理,完善教师考核评价体系 | 第22-27页 |
| (二) 健全各项制度、法律法规 | 第27-29页 |
| 结束语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 附录 | 第32-36页 |
| 1.盘锦市中小学师资管理现状调查问卷 | 第32-34页 |
| 2.教师聘任制实施情况调查问卷 | 第34-36页 |
| 后记 | 第36页 |