| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| （一） 研究背景 | 第7页 |
| （二） 研究意义 | 第7-8页 |
| （三） 研究方法 | 第8-10页 |
| 一、公务员考核制度概述 | 第10-15页 |
| （一） 公务员考核的相关概念 | 第10-11页 |
| （二） 公务员考核的原则 | 第11-12页 |
| （三） 公务员考核的特征 | 第12-13页 |
| （四） 我国公务员考核的相关制度规定 | 第13-15页 |
| 二、鞍山市公务员考核的现状 | 第15-20页 |
| （一） 鞍山市公务员考核的依据 | 第15页 |
| （二） 鞍山市公务员考核的流程 | 第15页 |
| （三） 鞍山市公务员考核结果 | 第15-16页 |
| （四） 鞍山市公务员考核的主要特点 | 第16-17页 |
| （五） 鞍山市公务员考核的主要成效 | 第17-20页 |
| 三、鞍山市公务员考核中存在的问题 | 第20-23页 |
| （一） 个别单位领导未意识到公务员考核的重要性 | 第20页 |
| （二） 考核理念相对落后 | 第20页 |
| （三） 指标量化程度不一 | 第20-21页 |
| （四） 考核主体单一化 | 第21页 |
| （五） 部分单位轻视平时考核 | 第21-23页 |
| 四、完善鞍山市公务员考核的对策 | 第23-26页 |
| （一） 端正思想，突出考核的严肃性和权威性 | 第23页 |
| （二） 与时俱进，开拓创新，保持考核的先进性和创新性 | 第23页 |
| （三） 按级分类，将考核指标逐步量化 | 第23-24页 |
| （四） 考核主体多元化发展 | 第24-25页 |
| （五） 重视公务员的平时考核 | 第25-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-28页 |
| 后记 | 第28页 |