首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文--国家机关工作论文

地方政府大部门体制改革研究--以长春市为例

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-7页
引言第7-10页
 (一) 问题的提出第7页
 (二) 研究现状第7-8页
 (三) 研究目的第8-9页
 (四) 研究方法第9-10页
一、大部门体制的理论阐述第10-15页
 (一) 大部门体制的源起第10-11页
 (二) 大部门体制的内涵与特点第11-12页
 (三) 大部门体制的理论依据第12-15页
二、我国政府“大部制”改革的基本情况第15-21页
 (一) 我国政府“大部制”改革的基本背景第15-17页
 (二) 我国政府“大部制”改革的基本思路第17-18页
 (三) 我国政府“大部制”改革的基本内容第18-21页
三、长春市政府“大部制”改革的个案分析第21-29页
 (一) 长春市政府“大部制”改革的背景第21-22页
 (二) 长春市政府“大部制”改革的理念、思路与原则第22-23页
 (三) 长春市政府“大部制”改革的基本内容第23-25页
 (四) 长春市政府“大部制”改革的基本经验第25-26页
 (五) 长春市政府“大部制”改革折射出地方政府“大部制”改革中存在的问题第26-29页
四、推进地方政府“大部门”制改革的基本思路第29-32页
 (一) 地方政府“大部制”改革必须坚守政府的公共性本质第29页
 (二) 地方政府“大部制”改革必须以转变政府职能为核心第29-30页
 (三) 地方政府“大部制”改革必须强化相关法规和制度建设第30页
 (四) 地方政府“大部制”改革要有本土特色第30-31页
 (五) 深入调研、科学规划、扎实推进第31-32页
结语第32-33页
参考文献第33-35页
后记第35页

论文共35页,点击 下载论文
上一篇:我国基本公共服务均等化的制度保障研究
下一篇:鞍山市公务员考核制度研究