中文摘要 | 第1-10页 |
Abstract | 第10-15页 |
1. 背景及立题依据 | 第15-18页 |
2 研究目的及内容 | 第18-19页 |
3 调查对象及方法 | 第19-22页 |
·调查对象 | 第19-20页 |
·问卷调查人员 | 第19页 |
·访谈调查人员 | 第19-20页 |
·研究方法 | 第20-22页 |
·调查方法 | 第20页 |
·抽样方法 | 第20页 |
·样本量 | 第20页 |
·调查问卷设计 | 第20-21页 |
·调查方式 | 第21页 |
·数据收集、录入、整理、分析 | 第21-22页 |
·技术路线 | 第22页 |
4. 质量控制 | 第22-24页 |
5 伦理学 | 第24-25页 |
6 结果 | 第25-51页 |
·外展人员基本情况 | 第25-27页 |
·外展人员在针具交换中的作用 | 第27-33页 |
·发放针具的工作量 | 第27-29页 |
·发针的可及性及频率 | 第29-30页 |
·目标人群对外展服务接受情况 | 第30页 |
·目标人群对外展人员的信任 | 第30-31页 |
·外展工作带动了其他防治艾滋病干预服务的开展 | 第31-32页 |
·外展人员在针具交换中具有的优势 | 第32-33页 |
·影响外展人员在针具交换中作用的相关因素 | 第33-51页 |
·项目管理的影响 | 第33-41页 |
·外展人员工作方式影响 | 第41-47页 |
·外展人员自身及工作中的不足的影响 | 第47-51页 |
7 讨论 | 第51-58页 |
·外展人员基本情况 | 第51页 |
·外展人员在针具交换中的作用不容忽视 | 第51-53页 |
·发放针具量高,覆盖面广,覆盖人数多 | 第51页 |
·外展人员发针可及性好,目标人群信任外展人员,易接受由外展人员提供的服务 | 第51-52页 |
·外展人员在开展针具交换同时带动了其他服务的开展 | 第52页 |
·外展人员在针具交换中具有得天独厚的优势 | 第52-53页 |
·影响外展人员在针具交换中作用的相关因素 | 第53-58页 |
·加强对外展人员的关爱、教育、指导和管理,使外展人员发挥更大作用 | 第53-56页 |
·外展人员工作方式影响 | 第56-57页 |
·外展人员自身及工作中的不足及困难的影响 | 第57-58页 |
8 结论 | 第58-59页 |
9 建议 | 第59-60页 |
10 研究创新点及局限性 | 第60页 |
11 中英文缩略词 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
附件 | 第64-79页 |
项目工作人员调查问卷 | 第64-67页 |
外展人员调查问卷 | 第67-69页 |
离职外展调查表 | 第69-70页 |
访谈录 | 第70-79页 |
综述 | 第79-84页 |
参考文献 | 第81-84页 |
硕士期间论文发表情况 | 第84页 |
参加国际及国内会议及培训 | 第84-85页 |
致谢 | 第85页 |