关于葛红莉劳动争议案的法律分析

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
序言	第7-8页
第一章 案例介绍及主要争议焦点	第8-12页
·案例介绍	第8-9页
·法院审理结果及依据	第9-10页
·本案争议焦点及评析	第10-12页
·劳动者旷工缺勤由谁承担举证责任	第10页
·加班及加班工资支付的事实由谁承担举证责任	第10-11页
·单位对解除合同的合法性是否承担举证责任	第11-12页
第二章 与该案相关的法律问题的认识与分析	第12-22页
·劳动争议的相关理论	第12-13页
·劳动争议的概念及特征	第12-13页
·劳动争议的分类	第13页
·举证责任的基本认识	第13-16页
·举证责任与举证责任分配	第14页
·举证责任分配的主要理论学说	第14-16页
·劳动争议案件举证责任分配规则的特殊性	第16-18页
·一般诉讼中的举证责任分配	第16页
·劳动争议案件中的举证责任分配	第16-18页
·我国劳动争议案件举证责任分配面临的主要问题	第18-22页
·具体法律原则的缺失	第18-19页
·现有规则中的局限性	第19-20页
·法官调查取证职责的法律缺失	第20-22页
第三章 对此案争议点的进一步思考与分析	第22-27页
·本案中举证责任分配应合法合理	第22-24页
·劳动者缺勤旷工的举证问题	第22页
·加班事实及支付加班工资的举证问题	第22-23页
·解除劳动关系合法性的举证问题	第23-24页
·劳动争议证明责任分配制度如何完善	第24-27页
·完善劳动争议案件举证分配的不同观点	第24页
·举证责任分配要贯彻平等原则	第24-25页
·制定单行法并增强其操作性	第25页
·赋予法官自由裁量权	第25-27页
结语	第27-28页
参考文献	第28-29页
致谢	第29页