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论我国劳动力市场集体谈判制度--基于公民身份理论视角

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-10页
第一章 绪论第10-16页
 第一节 研究背景和选题意义第10-11页
 第二节 国内外相关问题研究综述第11-14页
 第三节 论文的研究方法、创新之处与研究不足第14-16页
第二章 公民身份理论与集体谈判制度的相关界定第16-28页
 第一节 公民身份与集体谈判制度相关概念释义第16-18页
 第二节 公民身份理论概述第18-22页
 第三节 集体谈判制度中的公民身份界定第22-28页
第三章 我国集体谈判制度的发展现状第28-36页
 第一节 我国集体谈判制度的发展第28-31页
 第二节 我国集体谈判制度存在的问题第31-36页
第四章 集体谈判制度与我国经济和社会发展的关系第36-41页
 第一节 集体谈判制度对我国市场经济发展的影响第36-38页
 第二节 集体谈判制度与就业权力制度的关系第38-41页
第五章 完善我国集体谈判制度的对策研究第41-48页
 第一节 推进符合中国国情的合作型集体谈判制度的建立第41-43页
 第二节 推动集体谈判制度与其他相关制度的共同建设第43-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
附录第51-52页
致谢第52-53页

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