论我国集体协商立法的完善
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-17页 |
| 一、 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 二、 国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 三、 研究方法 | 第15-16页 |
| 四、 创新之处 | 第16-17页 |
| 第一章 我国集体协商制度的立法现状和缺陷 | 第17-23页 |
| 一、 我国集体协商制度的立法现状 | 第17-19页 |
| （一） 国家层面的立法现状 | 第17-19页 |
| （二） 地方层面的立法现状 | 第19页 |
| 二、 我国集体协商制度的立法缺陷 | 第19-23页 |
| （一） 协商主体不明确 | 第19-20页 |
| （二） 法定义务及相关责任不明确 | 第20-21页 |
| （三） 缺乏争议解决途径 | 第21-23页 |
| 第二章 西方国家集体谈判制度的比较分析 | 第23-32页 |
| 一、 工会的谈判资格 | 第23-26页 |
| （一） 工会成立的宗旨及职能 | 第23-24页 |
| （二） 工会的集体谈判资格 | 第24-25页 |
| （三） 谈判主体的独立性 | 第25-26页 |
| 二、 真诚谈判原则 | 第26-28页 |
| （一） 真诚谈判原则概述 | 第26-27页 |
| （二） 各国相关规定 | 第27-28页 |
| （三） 真诚谈判原则的意义及违反该原则的责任 | 第28页 |
| 三、 集体争议的处理 | 第28-32页 |
| （一） 集体争议的概念 | 第28-30页 |
| （二） 集体争议处理的不同模式 | 第30-32页 |
| （三） 争议处理——调解、仲裁等程序 | 第32页 |
| 第三章 我国集体协商程序的完善 | 第32-45页 |
| 一、 集体协商主体制度的完善 | 第32-36页 |
| （一） 明确工会的主体地位 | 第32-34页 |
| （二） 协商主体独立性的保障 | 第34-36页 |
| 二、 集体协商中法律责任的完善 | 第36-40页 |
| （一） 集体协商“强制性”问题的定性 | 第36-38页 |
| （二） 真诚协商义务的明确及相关法律责任的健全 | 第38-40页 |
| 三、 集体协商争议解决机制的完善 | 第40-45页 |
| （一） 协商双方争议权的赋予 | 第40-42页 |
| （二） 罢工机制的立法规范 | 第42-43页 |
| （三） 争议解决机制的完善 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
