| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·课题研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义和目的 | 第7-8页 |
| ·课题研究的方法 | 第8-9页 |
| ·课题研究的主要内容和创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 企业文化建设及相关理论 | 第10-25页 |
| ·企业文化的涵义 | 第10-11页 |
| ·企业文化相关理论 | 第11-18页 |
| ·企业文化的要素 | 第11页 |
| ·企业文化的内容 | 第11-12页 |
| ·企业文化的层次 | 第12-13页 |
| ·企业文化的类型 | 第13-14页 |
| ·企业文化建设的评价 | 第14-18页 |
| ·酒店及酒店企业文化 | 第18-25页 |
| ·酒店的定义 | 第18-19页 |
| ·酒店企业文化的涵义 | 第19-20页 |
| ·酒店企业文化的主要内容 | 第20-22页 |
| ·酒店企业文化的特征 | 第22-23页 |
| ·酒店企业文化的作用 | 第23-25页 |
| 第三章 河北 TH 酒店企业文化建设概况及分析 | 第25-35页 |
| ·河北 TH 酒店概况 | 第25-26页 |
| ·河北 TH 酒店概况 | 第25页 |
| ·TH 酒店作为中国酒店企业文化建设研究标本的代表性 | 第25-26页 |
| ·河北 TH 酒店文化建设的总体状况 | 第26-30页 |
| ·河北 TH 酒店文化建设的历程 | 第26-27页 |
| ·河北 TH 酒店精神文化 | 第27-28页 |
| ·河北 TH 酒店制度文化 | 第28-29页 |
| ·河北 TH 酒店物质文化 | 第29-30页 |
| ·河北 TH 酒店文化建设分析 | 第30-35页 |
| ·TH 酒店文化建设的类型分析 | 第31-32页 |
| ·TH 酒店企业文化建设中存在的突出问题 | 第32-33页 |
| ·基于企业文化建设的 TH 酒店 SWOT 分析 | 第33-35页 |
| 第四章 河北 TH 酒店企业文化建设的对策 | 第35-48页 |
| ·整合创建新的酒店文化体系 | 第35-37页 |
| ·梳理既有的文化体系和框架 | 第35-36页 |
| ·构建系统的文化竞争模式 | 第36-37页 |
| ·推进酒店文化制度化 | 第37-40页 |
| ·构建对应的制度体系 | 第38-39页 |
| ·突出激励，促进文化的制度化 | 第39-40页 |
| ·确定酒店文化建设实施方案 | 第40-48页 |
| ·TH 酒店文化建设总体思路 | 第40-41页 |
| ·TH 酒店文化建设的主要原则 | 第41-43页 |
| ·TH 酒店文化建设的主要步骤 | 第43-46页 |
| ·TH 酒店文化建设的主要推进方法 | 第46-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |