| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-16页 |
| 1. 绪论 | 第16-31页 |
| ·选题现实背景 | 第16-17页 |
| ·选题意义 | 第17-19页 |
| ·经济意义 | 第18-19页 |
| ·社会意义 | 第19页 |
| ·国内外研究现状 | 第19-26页 |
| ·国外研究现状 | 第19-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-26页 |
| ·本文研究方法、研究思路及主要内容 | 第26-31页 |
| ·研究方法 | 第26-28页 |
| ·本文研究思路 | 第28-29页 |
| ·本文的主要内容 | 第29-31页 |
| 2. 就业结构理论概述 | 第31-59页 |
| ·就业结构的概念及分类 | 第31-36页 |
| ·概念 | 第31-32页 |
| ·分类 | 第32-36页 |
| ·就业结构合理性的涵义 | 第36-43页 |
| ·从就业结构的外延定义其合理性 | 第36-39页 |
| ·从就业结构的内涵定义其合理性 | 第39-43页 |
| ·就业结构在经济结构中的地位 | 第43-46页 |
| ·经济结构内部层次概述 | 第43-45页 |
| ·就业结构在经济结构中的位阶及其作用 | 第45-46页 |
| ·就业结构与产业结构的关系 | 第46-59页 |
| ·国外各大学者就产业结构与就业结构互动关系的研究 | 第46-47页 |
| ·就业结构与产业结构的关系概述 | 第47-51页 |
| ·影响我国就业结构的因素 | 第51-59页 |
| 3. 就业结构合理性评判标准探讨 | 第59-72页 |
| ·依据就业人口自身特性划分的标准 | 第59-64页 |
| ·依据就业人口的自然属性 | 第60-62页 |
| ·依据就业人口的地域分布状态 | 第62页 |
| ·依据就业人口的社会属性 | 第62-64页 |
| ·依据就业结构与其他经济结构的关系进行评判 | 第64-70页 |
| ·匹配效度(偏离度)研究 | 第65-67页 |
| ·相关性研究 | 第67-70页 |
| ·本文合理性评判体系 | 第70-72页 |
| 4. 我国就业结构的演变 | 第72-91页 |
| ·产业(行业)间就业人口份额看就业结构的演进 | 第72-77页 |
| ·就业结构在第一产业的变化 | 第73-74页 |
| ·就业结构在第二产业的变化 | 第74-75页 |
| ·就业结构在第三产业的变化 | 第75-77页 |
| ·经济体制转型各时期产业结构与就业结构的对比演进 | 第77-80页 |
| ·第一产业就业结构与产业结构的变动趋势分析 | 第78页 |
| ·第二产业就业结构与产业结构的变动趋势分析 | 第78-79页 |
| ·第三产业就业结构与产业结构的变动趋势分析 | 第79-80页 |
| ·不同所有制结构下的就业结构演进 | 第80-82页 |
| ·城、乡就业结构的演进 | 第82-91页 |
| ·1978年至1990年我国城市就业结构与农村就业结构对比分析 | 第83-85页 |
| ·1991年至2000年我国城市就业结构与农村就业结构对比分析 | 第85-88页 |
| ·2001年至2009年我国城市就业结构与农村就业结构对比分析 | 第88-91页 |
| 5. 我国现阶段就业结构的合理性分析 | 第91-125页 |
| ·依据就业人口自身特性划分的标准 | 第91-109页 |
| ·依据就业人口的自然属性 | 第91-97页 |
| ·就业人口地域分布 | 第97-99页 |
| ·就业人口社会属性分析 | 第99-109页 |
| ·就业结构与其他经济结构的关系进行评判 | 第109-120页 |
| ·就业结构与其他经济结构的匹配效度研究 | 第109-116页 |
| ·就业结构与其他经济结构的相关性研究 | 第116-120页 |
| ·我国现阶段就业结构存在的问题 | 第120-125页 |
| ·就业人口的年龄结构优势递减 | 第120-121页 |
| ·就业人口中女性性别隔离现象较突出 | 第121-122页 |
| ·就业人口地域分布不合理 | 第122页 |
| ·就业人口文化素质结构不合理 | 第122-123页 |
| ·就业人口产业(行业)分布不合理 | 第123-124页 |
| ·城市化进程中就业结构城乡二元结构矛盾突出 | 第124-125页 |
| 6. 我国就业结构调整的制度选择 | 第125-135页 |
| ·改革老年人就业政策,扩大老年人口就业 | 第125-127页 |
| ·改善老年人工作环境,消除用工年龄歧视 | 第125页 |
| ·统一并延迟退休年龄,收紧提前退休条件 | 第125-126页 |
| ·建立灵活的老年人口用工制度 | 第126页 |
| ·鼓励延迟退休 | 第126-127页 |
| ·出台性别歧视防治法,从政策层面消除就业性别隔离 | 第127-128页 |
| ·出台就业性别歧视防治法,建立性别歧视防治法制体系 | 第127页 |
| ·在财政、税收、社保等方面进一步发挥政府宏观调控作用 | 第127-128页 |
| ·女性积极提高自身人力资本构成,增强自信 | 第128页 |
| ·进一步推行中、西部开发政策,加大就业人口地域间流动 | 第128-130页 |
| ·加大教育投资力度,推进中、西部人才自主培养战略 | 第128-129页 |
| ·加快基础设施建设,营造良好的人才就业环境 | 第129页 |
| ·改进中、西部资本投入结构,充分发挥资本的就业促进技能 | 第129-130页 |
| ·改革现行教育体制,重点发展职业教育与非正规就业人口再教育 | 第130-131页 |
| ·平衡教育投资分配,加大农村教育投资力度 | 第130页 |
| ·重点发展职业教育与非正规就业人口再教育 | 第130-131页 |
| ·以产业结构升级带动就业结构调整,在结构调整中寻求就业的增长点 | 第131-133页 |
| ·利用第一产业内的行业优势,发展特色生态等现代农业经济 | 第131-132页 |
| ·顺应新型工业化要求,转变第二产业内就业人口技能结构 | 第132页 |
| ·大力发展第三产业,充分发挥第三产业就业吸纳能力 | 第132-133页 |
| ·撤销户籍制,冲破户籍制下的城乡二元就业结构格局 | 第133-135页 |
| ·逐步撤销户籍制度,实现就业人口城乡社会保障统筹 | 第133页 |
| ·发展中、小型城市,加快城镇化进程 | 第133-135页 |
| 参考文献 | 第135-141页 |
| 致谢 | 第141-142页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第142页 |
